Удаленная работа в JETLEND: стоит ли?

Изучаете независимые мнения о работе в JETLEND с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про JETLEND с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в JETLEND? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

плохое отношение отсутствие поддержки избыточная нагрузка нет обратной связи Показать все
  • 16.01.2025 МурманскМенеджер активных продаж💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Хорошие HR Далее →
    ✗ Недостатки
    Самое отвратительное отношение к соискателям, интервью проводят без видеосвязи. На стажировке закидывают заданиями, разбираться должен во всем сам, тебе никто не поможет, на второй день должен совершать от 300 звонков в день на старте стажировки. По итогу выкидывают на последний день, просто отключают все доступы и не выходят на связь, вакансию убирают в архив и создают новую! По итогу зря потраченное время и обида, что поступили как с грязью. Обходите эту компанию стороной, если не хотите получить моральную травму! Далее →
  • 21.12.2023 МоскваQA👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    белая зп  хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт-менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian, и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической... Далее →