jetlend: бегите, глупцы!

белая зп

хороший коллектив, но не весь.

корпоративы, после испыталки

вот и все.

Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро.

Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик.

Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут.

Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической CRMке и не хотят с нее слезать. Но вы по первости с нее обплюетесь, гарантирую:-)

в компании принято начинать рабочий день в 9 утра, однако заканчивать  — как придется. Поверьте, это может и в 19, и 21.00 быть. Закончили? Извольте написать отчет о проделанной работе. То что его никто не читает, волновать вас не должно, главное написать. Написали? Сожрите вишенку — посчитайте баллы по количеству сделанных задач. На основе этих баллов будет высчитываться ваш kpi, от которого будет зависеть премия. На вас будет давить отрицательная мотивация в виде тонны задач и крайне сжатых сроков, и будет провоцировать побыстрее делать задачи, подзабивая на качество.

Но в компании считают что даже с такой нагрузкой у QA есть куча свободного времени, поэтому дополнительно вы будете курировать баги, поступающие от техпода. А багов будет х. туча, это я тоже гарантирую:-) Все это напоминает перманентное тушение пожаров и затыкание дыр, которые возникают то тут, то там.

Штрафы в компании просто обожают. Не успел на планерку — минус тыща. Не пришел на планерку — минус 10 тыщ. И это только общие штрафы. Если вас дёрнет войти в продажи, так там вообще штраф за каждый косяк. А еще в компании любят увольнять по любой причине до конца испытательного срока, чтобы не платить премию! СЕО нужно сменить фамилию на Жлобс. Будет как в Америке, Стив Жлобс))

Чтобы не казаться предвзятым, скажу что за пару месяцев уволилось как минимум 10 человек из отдела разработки, причем далеко не самых слабых или последних. И еще столько же из других отделов, включая главного HRа. Такие дела.