Работа qa: отзывы сотрудников в Москве

Потраченное время

Сначала тебя приглашают пройти тестовое из самых тупых вопросов, далее тебе говорят что ты будешь работать удаленно и получать за 1800 за смену плюз 300 рублей дополнительно. Предлагают подписать договор nda в котором указано что если ты не будешь успевать проходить обучение ты должен заплатить 50 % о стоимости обучения. После якобы успешном обченииты подписываешь контакт удаленного сотрудника, где с тебя требуют ещё денег для "Междугородного трудоустройства". Деньги которые ты заплатил якобы прийдут тебе на счёт в лк. Но после этого тебя подключают в лк где будут задания с разным вознаграждение, ты выполняет задания но по итогу ты этих денег не получишь, что бы их вывести с баланса с тебя опять требуют денег. Вообщем Ребят не тратьте свое драгоценное время на эту шарашку. Сотрудники это дно просто и хамло там, отвечают раз в двое суток, аккаунты у них удаляют постоянно в тг. Ищите нормальную работу а это просто ШАРАШКа

Нет

Доброго дня! Хочу рассказать о чудесном работодателе. Юр лицо ооо Соушл импакт технолоджис г. Москва, нанимают также удаленных сотрудников из рб, проект называется Empay. Позиционируют себя как финтех стартап. Никому не рекомендую работать на данную организацию. Самая главная причина это несвоевременная оплата, за несколько месяцев я ни разу не получила зп вовремя, опоздание от недели до трех. Отговорки разные то не успела, то занята, то обстоятельства, то банк задержал, то бухгалтер виноват. Другим сотрудникам тоже платят не вовремя. Есть те, кто ушел и полный расчет так и не получил. Договор подряда кривой и косой, как на коленке составленный. При этом вас попросят овертаймить вечером и выходные без оплаты, руководитель при начальном общении производит хорошее впечатление, умеет красиво говорить.)) В компании большая текучка. Проект - откровенный долгострой, вечно что-то переделывается, новые кружева пришиваются, релиз типа вот-вот через два месяца, но там еще конь не валялся работы. Вероятно, сейчас они начнут искатьДалее →

нового тестировщика. Желаю вам никогда не работать на них и подобных товарищей.

белая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все.

Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется не очень сложно? Тогда поищите актуальное тз в 100500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант тз может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт менеджеров! Конечно,Далее →

можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической CRMке и не хотят с нее слезать. Но вы по первости с нее обплюетесь, гарантирую:-) в компании принято начинать рабочий день в 9 утра, однако заканчивать - как придется. Поверьте, это может и в 19, и 21.00 быть. Закончили? Извольте написать отчет о проделанной работе. То что его никто не читает, волновать вас не должно, главное написать. Написали? Сожрите вишенку - посчитайте баллы по количеству сделанных задач. На основе этих баллов будет высчитываться ваш kpi, от которого будет зависеть премия. На вас будет давить отрицательная мотивация в виде тонны задач и крайне сжатых сроков, и будет провоцировать побыстрее делать задачи, подзабивая на качество. Но вДалее →

компании считают что даже с такой нагрузкой у qa есть куча свободного времени, поэтому дополнительно вы будете курировать баги, поступающие от техпода. А багов будет х. туча, это я тоже гарантирую:-) Все это напоминает перманентное тушение пожаров и затыкание дыр, которые возникают то тут, то там. Штрафы в компании просто обожают. Не успел на планерку - минус тыща. Не пришел на планерку - минус 10 тыщ. И это только общие штрафы. Если вас дёрнет войти в продажи, так там вообще штраф за каждый косяк. А еще в компании любят увольнять по любой причине до конца испытательного срока, чтобы не платить премию! сео нужно сменить фамилию на Жлобс. Будет как в Америке, Стив Жлобс)) Чтобы не казаться предвзятым, скажу что за пару месяцев уволилось как минимум 10 человек из отдела разработки, причем далеко не самых слабых или последних. И еще столько же из других отделов, включая главного HRа. Такие дела.

обучение

webtehno после прохождения обучения и оплаты ндфл и юриста , 800р + 4000р , зп не выплатили и перестали выходить на связь, вся в информация есть, почта для связи [email protected]

обучение от академии "..."

После успешной завершения практики, при начислении зарплаты, работодатель потребовал оплатить ндфл в размере 3790 рублей и дополнительно внести плату за оформление контракта в размере 800 рублей. Обещали вернуть ндфл после оплаты, а зарплата должна была начислиться на ту же карту, с которой производилась оплата. После трех дней я обратился с вопросом о статусе оплаты и дате начисления зарплаты. Ответ работодателя включал извинения за неудобства и объяснение сложившейся ситуации. Один из конкурентов блокировал главный банковский счет через платежный шлюз, с которым работодатель долгое время успешно сотрудничал. Это привело к невозможности проведения выплат и оформления контрактов. Разблокировка счета займет до 60 дней, и гарантии на положительный исход нет. Предложено два варианта: подождать разблокировки счета в течение 30-60 дней или отправить повторную оплату ндфл (3790 рублей) для активации контракта. После поступления денег зарплата начнет поступать через час, и работа по контракту возобновится. Также отмечено, что блокировка счета затруднила проведение не только зарплатных выплат, но и оформлениеДалее →

контрактов для новых сотрудников. Кроме того, выражено недовольство тем, что все предложения работодателя сводятся к дополнительной оплате, ссылаясь на предоставленное обучение и практику. При этом, после оплаты оформления контракта и ндфл, возникли проблемы с выплатами, и на предложение вернуть потраченные средства был отказ с предложением внести оплату ндфл повторно. Советую воздержаться от дополнительных платежей, так как возникшие проблемы с выплатами могут продолжиться. Лучше обсудите с работодателем возможность возврата предварительно оплаченных сумм