Comagic: QA-инженер
Преимущества:
не заметил
Недостатки:Ниже есть отзыв про HR-отдел, в особенности про девочку Леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой — сбор сплетен для ГД. Все недовольны её хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору, сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём, удержав часть зарплаты. А тестера уволили из-за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного роста.
👉 Работа в COMAGIC в Москве (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в COMAGIC qa? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4236 отзывов) →
- 🧪 Отзывы о работе qa в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74939 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиНа входе меня встретила менеджер по адаптации В. Т. Меня старшие сразу предупредили, что у нее крыша протекает. По словам старичков, ее бывшая начальница из агентства Лица, та самая В.В., после того как её выгнали за годовое инфоцыганство в компании, предупредила всех, что Лере еще в детстве поставили диагноз. За все время моей работы она то ли делала, что отравляла атмосферу. Все время ныла и манипулировала, разыгрывая ложную драму (опоздала на концерт), чтобы не работать и выторговать для себя лучшие условия работы. Позже выяснилось, что это была циничная ложь, призванная скрыть реальные проблемы с психикой. Всё время разговаривала с невидимками, рандомно дергалась, а активности в соцсетях пестрели жутковатыми постами о своих попытках лечения и уходов в небесный мир. Кульминацией стал инцидент весной 2025 года на общем сборе, когда она слетела с катушек. Ее долго не могли угомонить, хотели уже вызвать бригаду. Многолетние обращения команды к руководству с требованием уволить были проигнорированы. Леру держали как осведомителя, однако инфа, которую она разносила по командам — плоды протекшей крыши. От Леры нет покоя, даже после ее казалось бы переезда, она продолжала кошмарить спамом, состоящим из серий однотипных фото из турецких забегалок.... Далее →
-
В 2025 году меня пригласили развивать продукт, но хаотичное управление, токсичная атмосфера и крайне некомпетентный HR-отдел во главе с Д.Р. отбили желание продолжать работу. Владельцы бизнеса не могли чётко сформулировать цели, а решения были противоречивыми и нелогичными. Если с токсичной обстановкой и качеством управления всё было понятно, то поведение HR В.Т. оставляло много вопросов. Она олицетворение полного провала корпкультуры! Её поведение вызывало только шок: эмоциональная неустойчивость, споры, разборки, конфликты, конфликты и ещё раз конфликты с ней же в главной роли. Вести диалог с ней было практически невозможно, так как она всё время находилась под влиянием сильнодействующих лекарственных средств. По её словам, она проходит курс лечения от психологических расстройств, а состояние эмоциональной нестабильности вызвано нейролептиками. Весь этап вхождения в компанию сопровождался с её стороны рассылками в Telegram-каналы, где всё выглядело очень уныло, а порой пугающе, особенно её заявления о желании совершить самоубийство. На этом она не останавливалась и любые контакты с ней по рабочим вопросам заканчивались тем, что она обвиняла в своей нестабильности коллег из CoMagic.dev и сотрудников консалтинга UIS. Якобы именно они распространяли о ней информацию и требовали от руководства направить её на принудительное психологическое лечение или уволить. Казалось, что вся работа... Далее →
Руководство компании
27.04.2024 15:03
Добрый день!Выражаем искреннее сожаление по поводу вашего негативного опыта взаимодействия с нашим HR-отделом. Ваш отзыв вызывает беспокойство, и мы хотели бы разобраться в ситуации более детально.Хотим подчеркнуть, что очень серьезно относимся к профессиональному поведению наших сотрудников, и любые инциденты некорректного обращения рассматриваются с особой внимательностью. Если вы можете предоставить дополнительные детали о ваших взаимодействиях с нашим HR-отделом и указанным сотрудником, это поможет нам лучше понять ситуацию и принять необходимые меры. Любые обращения рассматриваются конфиденциально и без предвзятости. Свяжитесь, пожалуйста, с Генеральным директором или HR-директором, и мы разберёмся в этой ситуации.Также хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Причина увольнений обсуждается с сотрудником, собирается обратная связь от руководителя и анализируется результат работы сотрудника. Мы компания, которая работает по ТК РФ, в рамках которого невозможно уволить человека за один день, а все выплаты рассчитываются в соответствии с законодательством. Напишите нам, пожалуйста, если вы считаете, что вашу зарплату рассчитали неверно, мы проведем служебную проверку по этому вопросу.Если у вас есть дополнительные вопросы или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться напрямую. Мы готовы сотрудничать с вами для решения всех возникших проблем и улучшения вашего опыта работы с нами.С уважением, Руководство компании.