Comagic: QA-инженер
не заметил
Недостатки:Ниже есть отзыв про HR-отдел, в особенности про девочку Леру. Оклеветала очень многих в компании. Далёкая от профессии хамская деваха, как я понял, задача которой — сбор сплетен для ГД. Все недовольны её хамским поведением, но к директору боятся ходить. На этапе адаптации вынужден был общаться с ней. Вела себя очень грубо, когда сделал замечание, она пожаловалась директору, сказав, что не хочу тут работать. Меня уволили одним днём, удержав часть зарплаты. А тестера уволили из-за громкого смеха, вдумайтесь только. Руководство действительно инфантильное и неэффективное. Токсичная корпкультура и отсутствие карьерного роста.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в COMAGIC в Москве (15 отзывов) →
Работа в COMAGIC: 17 отзывов →
IT: отзывы о работе в Москве (440 отзывов) →
Отзывы о работе qa-инженере в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Выражаем искреннее сожаление по поводу вашего негативного опыта взаимодействия с нашим HR-отделом. Ваш отзыв вызывает беспокойство, и мы хотели бы разобраться в ситуации более детально.
Хотим подчеркнуть, что очень серьезно относимся к профессиональному поведению наших сотрудников, и любые инциденты некорректного обращения рассматриваются с особой внимательностью. Если вы можете предоставить дополнительные детали о ваших взаимодействиях с нашим HR-отделом и указанным сотрудником, это поможет нам лучше понять ситуацию и принять необходимые меры. Любые обращения рассматриваются конфиденциально и без предвзятости. Свяжитесь, пожалуйста, с Генеральным директором или HR-директором и мы разберёмся в этой ситуации.
Также хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Причина увольнений обсуждается с сотрудником, собирается обратная связь от руководителя и анализируется результат работы сотрудника.
Мы компания, которая работает по ТК РФ, в рамках которого невозможно уволить человека за один день, а все выплаты рассчитываются в соответствии с законодательством. Напишите нам, пожалуйста, если вы считаете что вашу зарплату рассчитали неверно, мы проведем служебную проверку по этому вопросу.
Если у вас есть дополнительные вопросы или замечания, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться напрямую. Мы готовы сотрудничать с вами для решения всех возникших проблем и улучшения вашего опыта работы с нами.
С уважением, Руководство компании.
Продукты так себе. Про сайт компании вообще молчу. Там профессионализмом и не пахнет. Может и были когда-то профи, но уже уволились. Остальные на низком старте. Текучка страшная. Токсичное руководство и кучка бездельников. Все положительные отзывы строчат hr, к слову нанятых исключительно для того, чтобы доносили на сотрудников. Одним из условий прохождения испыталки - требование от новичков напис...
Переработки, большое количество проектов на которые не всегда хватает ресурсов...
На недавней стратсессии до меня наконец - то дошло, что мы двигаемся в никуда. Руководство не слышит сотрудников, любая критика воспринимается в штыки и заканчивается увольнением без объяснения причин. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Какие-то надуманные показатели отдела персонала не отражают реальность происходящего. Атмосфера нездоровая и пропитана токсичностью на всех уровнях. Жалею...
Абсолютно непонятно, зачем провели собесес, потратили мое и свое время, сказали, что кандидатура одобрена, оффер согласовывается и просто пропали. Было интервью с hr и лидом, задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться к ним). Самое обидное в этой ситуации, это то, что ты не ходишь по другим собеседованиям, хотя мог бы, т....
Проработал в компании 5 лет front end разработчиком. В компании процветает токсичность и газлайтинг. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr...
Руководство компании
27.04.2024 18:03