Руководитель в KDL: отзывы о работе. Зарплаты.

Единственный плюс зп без задержек. И быстро работает HR накручивает себе положительные отзывы тут :) по тенденции: на плохое, тут же пишется хорошее. Ранее такой активности не наблюдалась. Далее →

Начальство не ценит и порой привирает и относится к сотрудникам не справедливо. В любимчиках только пополизы или руководящие должности, которое боятся слово сказать за сво команду или объяснить что-либо. За спиной новых руководителей обзывают и оскорбляют, жалуются как им плохо и тяжело, как не понимают и против всех новых решений. Но ничего не делают и молча «кушают» то что им дают. Разваливают отделы, уволили самых лучших сотрудников (которые знали даже больше чем сами новые и нынешние руководители, так как разбирались) и теперь нам сидеть у дна и терпеть незнания и замство тех кто остался. Тех кто помогал и делал хоть что-то просто не остается… В ИТ департаменте с изменением руководителей — творится хаос. А это сердце компании, кто должен настраивать и помогать в решениях и сложностях. Но дальше 1-ой линии творится просто беспредел и полный кошма. Куда смотрит их начальник. Распустили хороший коллектив, новый же (свежеприходящий) просто караунл: ПоМоГиТе… Полгода сидит у руководящей должности, а до сих пор нет знаний… Если думаете прийти ли работать в КДЛ, то я не советую. 1. нет роста, а рост цен есть :) 2. Руководство с закрытыми глазами, а свежеиспеченные руководители — это беда. Если дороги свои нервы — берегите их и себя... Далее →