Руководитель в KDL: отзывы о работе. Зарплаты.

Единственный плюс зп без задержек. И быстро работает HR накручивает себе положительные отзывы тут :) по тенденции: на плохое, тут же пишется хорошее. Ранее такой активности не наблюдалась. Далее →

Начальство не ценит и порой привирает, и относится к сотрудникам несправедливо. В любимчиках только пополизы или руководящие должности, которые боятся слово сказать за свою команду или объяснить что-либо. За спиной новых руководителей обзывают и оскорбляют, жалуются, как им плохо и тяжело, как не понимают и против всех новых решений. Но ничего не делают и молча «кушают» то, что им дают. Разваливают отделы, уволили самых лучших сотрудников (которые знали даже больше, чем сами новые и нынешние руководители, так как разбирались), и теперь нам сидеть у дна и терпеть незнания и замыщение тех, кто остался. Тех, кто помогал и делал хоть что-то, просто не остается… В ИТ-департаменте с изменением руководителей творится хаос. А это сердце компании, кто должен настраивать и помогать в решениях и сложностях. Но дальше 1-ой линии творится просто беспредел и полный кошмар. Куда смотрит их начальник. Распустили хороший коллектив, новый же (свежеприходящий) просто караунл: ПоМоГиТе… Полгода сидит на руководящей должности, а до сих пор нет знаний… Если думаете, прийти ли работать в КДЛ, то я не советую. 1. нет роста, а рост цен есть :) 2. Руководство с закрытыми глазами, а свежеиспеченные руководители — это беда. Если дороги свои нервы — берегите... Далее →