KDL: отзывы сотрудников в Уфе

Мало. Белая ЗП (оклад и премия), без задержек и то спорно плюс это или нет. Ведь как говорится «премия» могут и не оплатить. Далее →

Карьерный рост — 0. Руководство не заинтересовано в карьерном росте своих работников. Руководство вообще не заинтересовано в работе своих сотрудников: знающего и понимающего свое дело — уволят (просто потому что ты «не нравишься» новым каким-то руководителям, не по знаниям, а вот просто потому что — объяснить новые ничего не могут — просто тащат своих друзей), а ленивых оставят. Новоиспеченное руководство на протяжении полугода все еще не понимает функционал своего отдела, не понимает тонкости, ничего не знает о проблемах и их решениях… Готовы своего сотрудника унизить, при этом не имея на это не только прав, но и аргументов. Ну вот просто потому что такое руководство. НО не все такие в компании, конечно, есть и хорошие сотрудники, но их мало — УВЫ. В основном быдло, откровенно не понимающее руководство, и зп поднимают со скрипом и по упрашиванию (и то может быть). Цены и инфляция происходят ежегодно, тут же просто об этом никто никогда не думает. И спустя время (лет через 5) ваша зп вряд ли изменится. Бегите… Далее →