KINEXT ФИТНЕС КЛУБ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Изучаете информацию о работе в KINEXT ФИТНЕС КЛУБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про KINEXT ФИТНЕС КЛУБ по городу Краснодар с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в KINEXT ФИТНЕС КЛУБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях KINEXT ФИТНЕС КЛУБ
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаВсе положительные отзывы оставляют те, кто «получил задание» хоть как-то перекрыть нигатив! Лучшее что вы можете сделать для себя — прочитать везде отзывы о компании, а точнее о операционном директоре. Ведь «рыба гниет с головы» и не устраиваться в компанию. Просто загуглите «отзывы о работе в Kinext» — на любом-абсолютно НА ЛЮБОМ портале вы найдете всю правду! обходите ИХ стороной! Услышите меня! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться ключевой проблемой, которая, по моему мнению, губит атмосферу и производительность в компании, — это стиль управления операционного директора Г. В. А. (Василий). Со стороны кажется, что это уверенный в себе лидер, но на практике это человек с глубокими психологическими проблемами, которые напрямую влияют на коллектив. Основная проблема — патологическая потребность в самоутверждении за счет других. Вот как это проявляется: 1. Публичные унижения. Он не делает замечаний тет-а-тет. Его излюбленный метод — указывать на ошибки сотрудника на общих собраниях, в общем чате, стараясь максимально принизить и высмеять человека. Создается впечатление, что он таким образом пытается доказать всей команде (а на самом деле: самому себе) свою значимость и «крутость». 2. Полная непереносимость критики. Самое удивительное — это его абсолютная неспособность воспринимать любую обратную связь в свой адрес. Стоит лишь мягко и профессионально указать на его «промах в бизнесе», как он демонстрирует детскую, инфантильную реакцию. Он не работает с замечанием, а обижается и переходит в контратаку. 3. Мелочность и мстительность. После любой такой ситуации он начинает придираться к мельчайшим недостаткам того, кто его «посмел задеть». Он будет искать любую возможность, чтобы потом публично «отыграться» и доказать, что вы не идеальны. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю с 1 июня. До этого было 7 дней обучения. На должности менеджер главной рецепции и рецепции спа. В момент, когда я ушла с прошлого места работы, моя подруга сообщила мне, что на ее должность открыта вакансия. Пришла сюда и нравится, что клуб закрытого типа есть четкие правила компании, престиж компании и Зп (если учитывать наличие доп мотивации). Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить рабочие процессы (ухудшение произошло в связи со сбоем программы), улучшить обучение для новичков и иметь новое обучение в рабочем процессе. Далее →
-
был хороший коллектив тренеров, лет так 5 назад. В настоящее время все плюнули на неадеквата В.А., который насилует мозг тренерам своими отбитыми запросами. Есть ли задержка з/п? — Да, иногда по 2 месяца. Есть ли переработки? — Да, иногда вы будете работать бесплатно. Почему, несмотря на проблемы, некоторые тренеры остались на своих местах? — у этих мастеров тренеров огромная фан и клиентбаза, и даже неадекват В.А. боится их потерять, поэтому они там и держатся. Что по з/п? — Хммм, ну оклад они платят, только он составляет 13 тыр/мес или около того, остальное — чисто чёрная, которой вам иногда даже по губам поводят (ну вот так). Как человек, который там давно не работает, могу сказать только то, что В.А. внебрачный сын кого-то из руководства… ну или вполне брачный, раз этого там до сих пор держат. Далее →💬1 комментарий
-
Если вдруг вам в голову взбрело, что вы хотите работать в Кинекст — 30 раз подумайте. Не ведитесь на красивый фасад здания и современные услуги. Там все круто, клуб действительно огонь. НО. Только если вы не сотрудник. Начальство в лице В.А. — в детстве обиженное создание, которое до сих пор вымещает всю свою неудовлетворённость на сотрудниках. Особенно на девушках, тк, как правило, ответить они ему не могут. А отвечать есть на что. Готовьтесь слышать о своей «долбанутости», о том, что вы больные, [censored] бесполезные и конченые. Без преувеличений. Готовьтесь, что вам будут высказываться претензии, что вы в свой выходной дома, а не на работе. И это при графике 1 день с 9 до 9, 2 день с 10 до 7, 3 день 9−9, 4 день — 10 до 7. Штрафовать вас тоже могут как им захочется. Т.к. в договоре указана только окладная часть, и на ваши % можно навешивать кучу штрафов за все, что угодно: 10, 20, 50 т ₽. И не ведитесь на то, что на собеседовании вам будут говорить про график 5−2 с 9 до 18, и прекрасную з.п. За 2... Далее →