Kinext фитнес клуб: отзыв сотрудника

22.10.2020 Краснодар

Если вдруг вам в голову взбрело, что вы хотите работать в Кинекст — 30 раз подумайте. Не ведитесь на красивый фасад здания и современные услуги.

Там все круто, клуб действительно огонь. НО. Только если вы не сотрудник.

Начальство в лице ВА — в детстве обиженное создание, которое до сих пор вымещает всю свою неудовлетворённость на сотрудниках. Особенно на девушках, тк, как правило, ответить они ему не могут. А отвечать есть на что. Готовьтесь слышать о своей «долбанутости», о том, что вы больные, [censored] бесполезные и конченые. Без преувеличений.

Готовьтесь, что вам будут высказываться претензии, что вы в свой выходной дома, а не на работе. И это при графике 1 день с 9до9, 2день с 10 до 7, 3 день 9−9, 4 день -10до 7.

Штрафовать вас тоже могут как им захочется. Тк в договоре указана только окладная часть, и на ваши % можно навещать кучу штрафов за все, что угодно: 10, 20, 50 т ₽.

И не ведитесь на то, что на собеседовании вам будут говорить про график 5−2 с 9 до 18, и прекрасную зп.

За 2 месяца только в отделе продаж сменились сотрудники 3 раза. Это о чем-то говорит

💬 Комментарии (10) ↓

Поделиться:

👁️ 38802

 

Комментарии (10)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Не смотрите на положительные комментарии, это личная просьба [В.] действующим сотрудникам и мне в том числе) Ребята, даже не думайте сюда идти работать, если вы не готовы потратить своё время, нервы и возможно даже деньги. Обещанные договоренности не выполняются со стороны руководства. Чёрную часть заработной платы задерживают, штрафуют постоянно. Неуверенный в себе [В.] пытается морально раздавить сотрудников, наверно думая выехать за счет этого, а когда у него это не выходит, он выглядит смешно и жалко)) Вообщем мой вам совет, подумайте, почитайте отзывы на других сайтах, пообщайтесь с бывшими сотрудниками (а таких немало) т.к. текучесть кадров зашкаливает.


Здравствуйте!
Спасибо за отзыв о нашем клубе. Мы оформляем сотрудников согласно тк РФ. На собеседовании отвечаем на все организационные вопросы и озвучиваем условия труда. Для сотрудника,
которого по итогам собеседования мы приняли в компанию, устанавливается оклад, а размер премии зависит
от выполнения кpi.
Вы верно заметили, в клубе есть сотрудники. тренеры в том числе. которые работают много
лет. Таких сотрудников немало, и мы гордимся нашим партнерством.
Мы стараемся создать все условия:
-график работы: например. 5/2 (и в выходные мы не ждем сотрудников на рабочем месте)
-регулярное обучение от лучших профессионалов в фитнес индустрии
-конкурсы для сотрудников.
Мы не просто ставим цели, но и даем все инструменты для их достижения. Мы ценим профессионалов и это касается всех сотрудников, руководителей компании в том числе.
Пожалуйста, если у вас есть факты, что кто то занимает должность без
оснований, напишите нам на почту hr@kinext.ru. Мы всегда открыты к диалогу.

Отработала более 3-ех лет, и н ушла бы, если бы не переезд в другой город. Выплатили обещанную зп при увольнении, да не сразу, но все отдали.
ВА хороший руководитель, просто раздолбаев не держит.

Здравствуйте, благодарим за правдивый отзыв

Конченная организация под руководством закомплексованого васьки .. который окружает себя слабыми людьми что бы на их фоне самооценку поднимать ! Поэтому нормальные люди от туда бегут голопом .. и не важно уже что даже на деньги нае.

Людей обманывают с выполнением плана, с графиком работы, не выплачивают зарплату, выписывают штрафы без предупреждения и ознакомления! Говорят про дружный коллектив и не дают здороваться с коллегами, угрожают увольнением по статье, говорят про одни условия работы, а по факту другие.
А зал хороший, да)
Руководство kinext, не забывайте про такое понятие, как карма и что земля круглая)

Здравствуйте! Спасибо за отзыв. Мы за прозрачные и честные отношения: цели в каждом подразделении озвучиваются в начале месяца, цели остаются неизменными. Мы оформляем сотрудников согласно ТК РФ, что гарантирует выплату заработной платы в установленный срок. На собеседовании отвечаем на все организационные вопросы, в том числе рассказываем о санкциях за нарушение стандартов и регламентов работы. Мы открыты к общению и считаем, что на конструктивную критику нужно давать аргументированный ответ. Пожалуйста, если у вас есть факты того, что на собеседовании были заявлены недостоверные условия работы, напишите нам на почту hr@kinext.ru.
Мы рады, когда сотрудники поддерживают дружелюбную атмосферу в коллективе, однако будем признательны, если коммуникации с коллегами будут занимать только пару минут рабочего времени.
Спасибо, что отметили наш фитнес-продукт и клуб вам понравился. Согласны, к kinext сложно остаться равнодушным.

Кидают на бабки при увольнение

Здравствуйте!
Спасибо за отзыв. Мы за прозрачные и честные отношения. Мы оформляем сотрудников согласно тк РФ, что гарантирует выплату заработной платы в установленный срок. На собеседовании отвечаем на все организационные вопросы, в том числе рассказываем о санкциях за нарушение стандартов и регламентов
работы. Мы открыты к общению и считаем, что на конструктивную критику нужно давать аргументированный ответ. Пожалуйста, если у вас есть факты того, что на собеседовании были заявлены недостоверные условия работы, напишите нам на почту hr@kinext.ru.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.10.2023 Краснодартренер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
  • 10.07.2023 Краснодар💵 ЗП: 13000
    был хороший коллектив тренеров, лет так 5 назад. В настоящее время все плюнули на неадеквата В.А., который насилует мозг тренерам своими отбитыми запросами. Есть ли задержка з/п? — Да, иногда по 2 месяца. Есть ли переработки? — Да, иногда вы будете работать бесплатно. Почему, несмотря на проблемы, некоторые тренеры остались на своих местах? — у этих мастеров тренеров огромная фан и клиентбаза, и даже неадекват В.А. боится их потерять, поэтому они там и держатся. Что по з/п? — Хммм, ну оклад они платят, только он составляет 13 тыр/мес или около того, остальное — чисто чёрная, которой вам иногда даже по губам поводят (ну вот так). Как человек, который там давно не работает, могу сказать только то, что В.А. внебрачный сын кого-то из руководства… ну или вполне брачный, раз этого там до сих пор держат. Далее →