Работа в KOKOC.COM: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в KOKOC.COM с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про KOKOC.COM. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в KOKOC.COM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществану. это была хоть какая-то работа на тот момент Далее →✗ НедостаткиХоть и прошло уже больше 8 лет, а от хамства Кокоса я до сих пор не пришел в себя. И первый рабочий день без компьютера, и долгие выбивания зарплаты всеми отделами, и, конечно, наши увольнения. В Кокосе это называлось не уволить, а «убрать» сотрудника из компании. Компания черная, никакие обещания не соблюдаются. Могут уволить в любой момент, даже если вы в отпуске. Но я добился того, чтобы меня даже оформили в эту компанию. Потом через несколько месяцев заставили формально уволиться (налоги они и сейчас не платят). Потом уже через 3 месяца реально убрали. Но это было праздником. Такого хамского и наплевательского отношения к людям, как в Кокосе, я нигде не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, что касается отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиУважаемый, Кокос! Я случайно наткнулась на отзыв и комментарий с Вашей стороны. А с чего такая уверенность, что этот отзыв (от 25 мая) написал тот человек, к которому обращаетесь? Я не минуты бы не потратила своего драгоценного времени на отзыв. Очень жаль, что Вы даже не знаете своих сотрудников. Теперь пишет именно тот человек.. Далее →
-
Но это не касается работы в отделе кадров. Основные минусы: — малюсенькая зарплата — огромная текучка — ужасный бардак в документах — ненормальные объемы — отдел кадров выполняет кучу «левой» работы, которая не имеет никакого отношения непосредственно к их работе — и самый большой и жирный минус — это руководитель отдела — А! Имея огромный опыт общения с разными людьми и разным руководством, более «ненормальный» человек (во всех смыслах) ещё не встречался на моем пути. Даже опуская его личностные качества, могу смело отметить, что и как руководитель он никакой. Всегда отстранённый, никогда не заступится, вечно не при делах, все вопросы приходилось решать самостоятельно. Абсолютно бесполезный руководитель с какими-то отклонениями. К сожалению, вышестоящее руководство либо не замечает этого, либо просто не в курсе, какая на самом деле обстановка в маленьком коллективе отдела кадров. Далее →
-
1. На момент отзыва у них 26 открытых вакансий! Расширение? Сомневаюсь. Скорее, текучка. 2. Очень много хвалебных отзывов от сотрудников на другом сайте. Не буду говорить о том, что кто доволен, — отзывы оставят вряд ли. Интересно другое — «довольным-успешным-сотрудникам» заняться нечем? 3. Работодатель пишет: «Нельзя быть экспертом во всем! Мы — исключение», но при этом немотивированный отказ сопровождается скопированным письмом «Большое спасибо за интерес…" Все имхо.. Далее →
-
1. Работодатель пишет: «Нельзя быть экспертом во всем! Мы — исключение», но при этом немотивированный отказ сопровождается скопированным письмом: «Большое спасибо за интерес…" 2. На момент отзыва у них 26 открытых вакансий! Расширение? Сомневаюсь. Скорее — текучка. 3. Очень много хвалебных отзывов. Не буду говорить о том, что кто доволен — отзывы оставят вряд ли. Интересно другое: «довольным-успешным-сотрудникам» заняться нечем? Все имхо. Далее →
-
Серая зп, очень долго отвечают hr, про тебя совсем не помнят)) ответа относительно собеса от них добиться практически не возможно, и ты находишься в подвешенном состоянии. Плюшки по формату корпоративных скидок, это конечно хорошо, но так как на предыдущем месте работы это уже было, и это все полная фигня) мол, смотрите, мы для Вас стараемся)) просто никто не хочет вкладываться в сотрудников! Впечатление у меня сложилось отрицательное, ответа я так и не получила:) больше недели была в ожидании, в общем сплошное разочарование! Очень сильно повлияла не серая зп и тд, а именно отношение к соискателям со стороны hr! Далее →
-
Исключить из процесса подбора персонала встречу только с hr. Это явная точка отказа, какой конспект напишет неразбирающийся в ИТ, например, человек? Наверняка, искажающий суть, что в итоге дойдёт до руководства, а на основе этого могут быть приняты решения. Далее →
-
Их не много и совсеми ± можно жить. 1. Рабочее место — комп, стол, не оч удобный стул. Хочешь лучше — надо улучшать эти вещи самому 2. Серая зп — это не оч хорошо. Но замечу, что все вовремя и когда увольнялась — выплатили в полном объеме и негуленный отпуск, и остаток за месяц. Поэтому здесь скорее просто сам факт Далее →