Работа в Likato: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в Likato с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про Likato. Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Likato, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Likato. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про Likato, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в Likato — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LIKATO? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LIKATO? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 29.03.2022 | Чебоксары | Специалист отдела контроля качества

    ✓ Преимущества

    В компании LIKATO работаю 1,5 года и абсолютно всем довольна. Коллектив огромный и дружный, руководители замечательные. Мой график меня устраивает полностью. Зарплату не задерживают. Условия работы созданы комфортные. Есть отдельно отведённое, уютное место для обеда. Добраться до работы очень просто.

    ✗ Недостатки

    Недостатков никаких
    Читать полностью →
  • 22.10.2021 | Москва

    ✓ Преимущества

    - Приятный офис. - Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании. - Опыт, так говорят.

    ✗ Недостатки

    - Несоблюдение тк рф, оплата труда в серую, при чем серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца. - Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников). - Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании. - Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель - подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое "газлайтинг" во всей красе). - Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства). - После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кемДалее →
    Читать полностью →