Работа в LIKATO: отзывы сотрудников

Планируете работать в LIKATO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про LIKATO. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в LIKATO, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в LIKATO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в LIKATO? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (1)
🏙️ Чебоксары (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про LIKATO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • LIKATO: Отлично всё
    29.03.2022 | Чебоксары | Специалист отдела контроля качества
    ✓ Преимущества
    В компании LIKATO работаю 1,5 года и абсолютно всем довольна. Коллектив огромный и дружный, руководители замечательные. Мой график меня устраивает полностью. Зарплату не задерживают. Условия работы созданы комфортные. Есть отдельно отведённое, уютное место для обеда. Добраться до работы очень просто. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков никаких Далее →
    💬3 комментария
  • LIKATO: не советую
    22.10.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    - Приятный офис.  — Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании.  — Опыт, так говорят. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при чем серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну, а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца.  — Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).  — Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.  — Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель — подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое «газлайтинг» во всей красе).  — Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).  — После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог…безуспешно, конечно.  — Постоянная текучка кадров.  — Руководители, позволяют себе заражать сотрудников популярной в 2020−2021 году болезнью… Далее →
    💬1 комментарий