LIKATO: Отлично всё

29.03.2022 • Чебоксары • Адрес: Чебоксары, ул Ленинского Комсомола, 9 • ИНН: 212408738537
Преимущества:

В компании likato работаю 1,5 года и абсолютно всем довольна. Коллектив огромный и дружный, руководители замечательные. Мой график меня устраивает полностью. Зарплату не задерживают. Условия работы созданы комфортные. Есть отдельно отведённое, уютное место для обеда. Добраться до работы очень просто.

Недостатки:

Недостатков никаких.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 67694
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Первый день в Ликато, всё очень плохо, даже очень. Раздевалки нормальной нет, комната питания ужасная, стульев нет, одна микроволновая печь на толпу т скотское отношение к работникам кто приходит на подработку, никому не советую

Здравствуйте. Благодарим за теплый отзыв, написанный о работе в нашей компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail atichinina@m-cosmetics.ru.

У кого всё хорошо сюда не пишут, если ты пишешь значит по ходу никто не хочет связываться с вами! Вы дурачков ищите или как ???

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.10.2021 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    - Приятный офис.  — Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании.  — Опыт, так говорят. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при этом серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну, а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца.  — Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).  — Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.  — Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель — подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое «газлайтинг» во всей красе).  — Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).  — После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог… безуспешно, конечно.  — Постоянная текучка кадров.  — Руководители позволяют себе заражать сотрудников популярной в ... Далее →
  • 08.09.2026 • Чебоксары • оператор call центра • 💵 ЗП: 11000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только белая зп. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →