LIKATO: не советую
- Приятный офис.
— Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании.
— Опыт, так говорят.
Недостатки:- Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при чем серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну, а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца.
— Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).
— Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.
— Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель — подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое «газлайтинг» во всей красе).
— Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).
— После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог…безуспешно, конечно.
— Постоянная текучка кадров.
— Руководители, позволяют себе заражать сотрудников популярной в 2020−2021 году болезнью…
Полезный отзыв?
(2)
Работа в LIKATO в Москве (1 отзыв) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. Мы ценим мнения всех сотрудников (как бывших, так и действующих). Они помогают улучшить работу внутри компании и создать благоприятное информационное поле за ее пределами для привлечения профессионалов в команду. Доводим до Вашего сведения, что компания не нарушает договорные обязательства с сотрудниками. Согласно трудовому договору, оплата состоит из оклада, который предусмотрен законодательством РФ и премиальных. Что Вы подразумеваете под «неадекватным стилем руководства у начальников (собственников)»? Считаем, что работники, являющиеся профессионалами, не боятся ответственно выполнять свои обязанности. Просим дать разъяснения: каким образом происходило запугивание сотрудников? Наша компания строго соблюдает санитарно-эпидемиологические правила, предусмотренные Роспотребнадзором и ВОЗ. Для проверки всех обстоятельств, изложенных в отзыве и инициирования дальнейшей служебной проверки, просим предоставить контактные данные путем направления письма на электронную почту [email protected]. В письме укажите Ваши ФИО и телефон для связи.. В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail [email protected].
Анна Антонова
30.01.2022 00:07