LIKATO: не советую
- Приятный офис.
— Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании.
— Опыт, так говорят.
Недостатки:- Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при этом серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну, а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца.
- Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).
- Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.
- Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель — подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое «газлайтинг» во всей красе).
- Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).
- После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог… безуспешно, конечно.
- Постоянная текучка кадров.
- Руководители позволяют себе заражать сотрудников популярной в 2020−2021 году болезнью…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ компании likato работаю 1,5 года и абсолютно всем довольна. Коллектив огромный и дружный, руководители замечательные. Мой график меня устраивает полностью. Зарплату не задерживают. Условия работы созданы комфортные. Есть отдельно отведённое, уютное место для обеда. Добраться до работы очень просто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
Анна Антонова
29.01.2022 21:07
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. Мы ценим мнения всех сотрудников (как бывших, так и действующих). Они помогают улучшить работу внутри компании и создать благоприятное информационное поле за ее пределами для привлечения профессионалов в команду. Доводим до Вашего сведения, что компания не нарушает договорные обязательства с сотрудниками. Согласно трудовому договору, оплата состоит из оклада, который предусмотрен законодательством РФ и премиальных. Что Вы подразумеваете под «неадекватным стилем руководства у начальников (собственников)»? Считаем, что работники, являющиеся профессионалами, не боятся ответственно выполнять свои обязанности. Просим дать разъяснения: каким образом происходило запугивание сотрудников? Наша компания строго соблюдает санитарно-эпидемиологические правила, предусмотренные Роспотребнадзором и ВОЗ. Для проверки всех обстоятельств, изложенных в отзыве и инициирования дальнейшей служебной проверки, просим предоставить контактные данные путем направления письма на электронную почту insta@likato.ru. В письме укажите Ваши ФИО и телефон для связи.. В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail insta@likato.ru.