LIKATO: не советую
- Приятный офис.
— Среди коллег встречаются настоящие профи, правда быстро уходят из компании.
— Опыт, так говорят.
Недостатки:- Несоблюдение ТК РФ, оплата труда в серую, при этом серую часть работодатель не считает нужным выплачивать при прекращении трудовых отношений. Ну, а во время трудовых отношений серую часть просто задерживают на неделю-полмесяца.
- Неадекватный стиль руководства у начальников (собственников).
- Сотрудники запуганы руководством, что ведет к тому, что коллеги боятся выполнять свою работу (боятся брать на себя ответственность), что существенно тормозит работу всей компании.
- Низкая корпоративная культура и культура общения (руководитель — подчиненный). Настолько низкая, что подобное встречаю впервые (и даже впервые на практике удалось увидеть, что такое «газлайтинг» во всей красе).
- Несоблюдение рабочего графика. Могут поставить совещание на 8 утра, и в тот же день в 20:00 вечера, могут в выходные (при этом, это не тот случай, когда для компании такие меры необходимы, не форс-мажор, а просто прихоть руководства).
- После ухода до сих пор звонят партнеры, пытаясь выведать информацию, есть ли в этой компании кто-то адекватный среди руководства, с кем можно было бы выстроить диалог… безуспешно, конечно.
- Постоянная текучка кадров.
- Руководители позволяют себе заражать сотрудников популярной в 2020−2021 году болезнью…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ компании likato работаю 1,5 года и абсолютно всем довольна. Коллектив огромный и дружный, руководители замечательные. Мой график меня устраивает полностью. Зарплату не задерживают. Условия работы созданы комфортные. Есть отдельно отведённое, уютное место для обеда. Добраться до работы очень просто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Анна Антонова
29.01.2022 21:07
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. Мы ценим мнения всех сотрудников (как бывших, так и действующих). Они помогают улучшить работу внутри компании и создать благоприятное информационное поле за ее пределами для привлечения профессионалов в команду. Доводим до Вашего сведения, что компания не нарушает договорные обязательства с сотрудниками. Согласно трудовому договору, оплата состоит из оклада, который предусмотрен законодательством РФ и премиальных. Что Вы подразумеваете под «неадекватным стилем руководства у начальников (собственников)»? Считаем, что работники, являющиеся профессионалами, не боятся ответственно выполнять свои обязанности. Просим дать разъяснения: каким образом происходило запугивание сотрудников? Наша компания строго соблюдает санитарно-эпидемиологические правила, предусмотренные Роспотребнадзором и ВОЗ. Для проверки всех обстоятельств, изложенных в отзыве и инициирования дальнейшей служебной проверки, просим предоставить контактные данные путем направления письма на электронную почту insta@likato.ru. В письме укажите Ваши ФИО и телефон для связи.. В случае, если сведения, отраженные в отзыве не найдут своего подтверждения, данный отзыв может быть признан недостоверным и порочащим деловую репутацию компании. Распространение заведомо ложных сведений, сопряженных с обвинением компании в нарушении норм действующего законодательства РФ, путем размещения в сети Интернет, является прямым нарушением норм гражданского и уголовного законодательства РФ, влекущим за собой ответственность в том числе путем возмещения убытков компании. С уважением, специалист по коммуникациям с персоналом [А.] [А.] E-mail insta@likato.ru.