MANGO: отзывы сотрудников в Москве

по-началу вам будет интересно, в целом хороший коллектив Далее →

настоятельно не советую идти в это место, если бережете свое здоровье и нервную систему. проработала почти год, за это время сменилось 3 директора, первый и последний из которых вообще ни во что не ставят своих сотрудников, не уважают их время и труд, пытаются свалить большую часть работы на других, оба грешили тем что били продажи на «своих» людей, а как только появлялись какие-то претензии у новеньких сотрудников, на них обрушивалось тонна неприязни, в том числе нецензурная лексика. в целом общение в подобном формате между руководством с подчиненными закрепилось в этом магазине как норма, если директор намного старше своего подчиненного, даже тем более, вас отчитают как 15-тилетнего школьника. будут выставлять из вас тупого, даже если вы только учитесь чему-то и у вас не получилось сразу. директора систематически не дорабатывали свои часы, один и вовсе мог не выйти на смену после гулянки в клубе. почти весь год проработала по должности продавец-консультант и за соответствующую зарплату, как минимум 4 месяца их которых выполняя работу, которая не входит в мои обязанности, из-за чего страдали продажи. обещали повысить то на старшего продавца, то до мерча, то до админа, ждала повышения, но его так и не наступило, работала за копейки по итогу и только испоганила здоровье и нервную систему,... Далее →

Микроволновка и холодильник в стаффе с размером туалет Далее →

Коламбус Зп 60 000 и выше (мерч) 60% оклад и 40% премии (их не выплачивают никому), получаем зп 40000. Огромное количество нарушений условий труда и личной безопасности сотрудника (как физической, так и личной информации, потому что она в свободном доступе). Штрафы всегда и за все, что дизморалит. Про штрафы — нет регламентированного письменного перечня, все по настроению стора, отсюда и цифры с потолка. Стафф зона это просто место, где в случае ЧС можно не пытаться выбраться из-за своих скромных размеров (кабина лифта тц больше, чем стафф). Отношение к сотрудникам ужасное, жалобы вышестоящему руководителю не доходят (скорее игнорятся). Копию договора на руки не выдают (причина: ответственное лицо всегда в отпуске). Ситуация с мед книжками отдельная шутка для дураков, в договоре не пропосанно, что в случае её отсутствия штраф накладывается на сотрудника в размере 40000, но стор оперирует такой мини угрозой ввиду мотивации сдать быстрее деньги, чтобы её оформить. Как только сотрудник демонстрирует свое знание в условиях труда, для стора он становится угрозой и проблемным сотрудником. Общение между админами и подчинёнными действительно иногда проходит с использованием ненормативной лексики. Присутствует фаворитизм. Далее →

их нет Далее →

во всем ребята, не идите туда) хоть сейчас и франшиза у всех, но в одном из больших тц москвы, где я проработала, руководство ужасное, которому плевать на сотрудников, плевать на то, что ты заболел, можешь ли ты выйти на смену в свой выходной или нет, ты должен прогибаться под них, сотрудники набивают на своих друзей продажи, а новеньким клали большой))) при увольнении говорили что вычтут больничные дни из плана, как итог я уволилась, а план мне так и не сказали, прошла неделя и они повысили мне план и посчитали, те дни которые не должны были считать, таким образом премии никакой мне не видать)) условия труда убогие, радовались, что были одноразовые стаканы, развития никакого нет в этой компании, обещают много, а делают все по-другому Далее →