MARKSMAN: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в MARKSMAN и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про MARKSMAN по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про MARKSMAN, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в MARKSMAN — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MARKSMAN? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MARKSMAN?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 10.02.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не услышала Далее →
    ✗ Недостатки
    Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удаленнаую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в телеграм, о том что они в поиске ресечеров на удаленную занятость. Вначале диалога не озвучила из какой она компании (наверное не знает правило, что когда пишешь не знакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия).Так как нахожусь в активном поиске работы решила отправить свое резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила как они оформляют сотрудников Гпх, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь вначале этой недели! Естественно обратную связь не предоставили! Как я понимаю сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи! Далее →
  • 31.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    К собеседованию подключилась супер пафосная дамочка, с таким нежеланием рассказала про компанию, будто ее принудили это сделать. Зовут данную особу [Н.] Она считает, что кандидат должен ей угождать своими ответами, а она может сидеть с кислым лицом. Желания пойти в данную компанию пропало, это больше шарашкина контора. Обратную связь естественно никто не дает, что еще больше портит репутацию компании. Не ходите и не тратьте время на собеседования. Далее →
  • 29.06.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Обучение для новичков; много тренингов; оплата мобильной связи; дмс; красивый офис; компенсация обедов; возможность работать гибридно; молодой коллектив; своя техника; корпоративы. Далее →
    ✗ Недостатки
    несмотря НА плюсы! НЕ тратьте время на работу в рекрутинговых агенствах, большой заработок про который там говорят, это иллюзия либо потерянные нервы и моральное самочувствие. В компании работают все на KPI, который в большинстве случаев недосягаем… постоянно идёт давление со стороны консультантов, каждый день ощущение, что ты как бы ни старался, результат все равно маленький … А даже если он и есть, почувствовать его не получится больше 5 мин, начинается новая гонка! В компании очень любят тратить время на сводки для обсуждения одних и тех же проблем. Есть общая таблица KPI, где все видят друг друга, кто молодец, а кто облажался, это тоже морально давит. Людей берут всех подряд, так как уходят люди часто. Я рада, что больше там не работаю, перешла IN House и довольна жизнь, жалею только, что раньше не перешла Далее →
  • 05.03.2018 | Москва
    Началось все с предложения о работе в какое-то там НКО, причем предложили хорошие условия (сумму), прошел первый этап собеседования, всем все понравилось, все счастливы. Потом они пропали аж на 2 недели. Спустя две недели объявились, с предложением продолжить переговоры, предложили еще больше денег, говорят прям очень понравилось мое резюме, ну как бы хорошо, отодвинул выход на новую работу на день, согласился на встречу (!условия). В день встречи за 20 минут до собеседования звонят и говорят о том что посовещались и решили отменить собеседование. Причина: вроде как неиэтично по отношению к текущему работадалю, которому я пообещал выйти. Совершенно логичный вопрос с моей стороны — насколько это этично по отношению ко мне? но он остался без ответа. Причем в итоге ответили в письме что это полностью вина кадрового агенства и сам работадатель тут не при чем. Далее →