Marksman: Отрицательное отношение к кандидатам.
Преимущества:
Нет
Недостатки:К собеседованию подключилась супер пафосная дамочка, с таким нежеланием рассказала про компанию, будто её принудили это сделать. Зовут данную особу [Н.]. Она считает, что кандидат должен ей угождать своими ответами, а она может сидеть с кислым лицом. Желание пойти в данную компанию пропало, это больше шарашкина контора. Обратную связь, естественно, никто не даёт, что ещё больше портит репутацию компании. Не ходите и не тратьте время на собеседования.
- 👉 Работа в MARKSMAN в Москве (4 отзыва) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (761 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе услышала Далее →✗ НедостаткиКадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в Telegram о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение для новичков; много тренингов; оплата мобильной связи; дмс; красивый офис; компенсация обедов; возможность работать гибридно; молодой коллектив; своя техника; корпоративы. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на плюсы! Не тратьте время на работу в рекрутинговых агентствах. Большой заработок, про который там говорят, — это иллюзия либо потерянные нервы и моральное самочувствие. В компании работают все на KPI, который в большинстве случаев недосягаем. Постоянно идет давление со стороны консультантов, каждый день ощущение, что ты, как бы ни старался, результат все равно маленький. А даже если он и есть, почувствовать его не получится больше 5 минут, начинается новая гонка! В компании очень любят тратить время на сводки для обсуждения одних и тех же проблем. Есть общая таблица KPI, где все видят друг друга: кто молодец, а кто облажался, это тоже морально давит. Людей берут всех подряд, так как уходят люди часто. Я рада, что больше там не работаю, перешла In-House и довольна жизнью, жалею только, что раньше не перешла. Далее →
Гуру
01.02.2023 13:36
Тоже самое!
Кадровое агентство MarksMan.В поиске ресечеров на удаленную занятость.Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в телеграм канал, о том что они в поиске ресечеров на удаленную занятость. Вначале диалога не озвучила из какой она компании (наверное не знает правило, что когда пишешь не знакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия).Так как нахожусь в активном поиске работы решила отправить свое резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно.Озвучила доход, но не озвучила как они оформляют сотрудников Гпх, самозанятость( как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство.Обещала предоставить обратную связь вначале этой недели!
Естественно обратную связь не предоставили! Как я понимаю сейчас "такая мода" у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи !