Marksman: Нет обратной связи после собеседования
Не услышала
Недостатки:Кадровое агентство MarksMan. В поиске ресечеров на удалённую занятость. Рекрутер данного агентства написала мне сообщение в Telegram о том, что они в поиске ресечеров на удалённую занятость. В начале диалога не озвучила, из какой она компании (наверное, не знает правила, что, когда пишешь незнакомому человеку, нужно озвучивать название компании и условия). Так как нахожусь в активном поиске работы, решила отправить своё резюме для рассмотрения. Рекрутер проводила собеседование надменно и вальяжно. Озвучила доход, но не озвучила, как они оформляют сотрудников ГПХ, самозанятость (как делают большинство кадровых агентств) или официальное трудоустройство. Обещала предоставить обратную связь в начале этой недели! Естественно, обратную связь не предоставили! Как я понимаю, сейчас «такая мода» у рекрутеров проводить собеседования и пропадать без обратной связи!
- 👉 Работа в MARKSMAN в Москве (4 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (626 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК собеседованию подключилась супер пафосная дамочка, с таким нежеланием рассказала про компанию, будто её принудили это сделать. Зовут данную особу [Н.]. Она считает, что кандидат должен ей угождать своими ответами, а она может сидеть с кислым лицом. Желание пойти в данную компанию пропало, это больше шарашкина контора. Обратную связь, естественно, никто не даёт, что ещё больше портит репутацию компании. Не ходите и не тратьте время на собеседования. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбучение для новичков; много тренингов; оплата мобильной связи; дмс; красивый офис; компенсация обедов; возможность работать гибридно; молодой коллектив; своя техника; корпоративы. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на плюсы! Не тратьте время на работу в рекрутинговых агентствах. Большой заработок, про который там говорят, — это иллюзия либо потерянные нервы и моральное самочувствие. В компании работают все на KPI, который в большинстве случаев недосягаем. Постоянно идет давление со стороны консультантов, каждый день ощущение, что ты, как бы ни старался, результат все равно маленький. А даже если он и есть, почувствовать его не получится больше 5 минут, начинается новая гонка! В компании очень любят тратить время на сводки для обсуждения одних и тех же проблем. Есть общая таблица KPI, где все видят друг друга: кто молодец, а кто облажался, это тоже морально давит. Людей берут всех подряд, так как уходят люди часто. Я рада, что больше там не работаю, перешла In-House и довольна жизнью, жалею только, что раньше не перешла. Далее →