Работа в MAYTONI: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в MAYTONI с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MAYTONI. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MAYTONI? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществауже положительные стороны все просраны компанией, работают сугубо на прибыль Далее →✗ НедостаткиМайтони — просто кошмар. Заказала у них трековые светильники на кухню. Привезли не тот цвет, который я заказывала. Связалась с магазином, сказали, что это я ошиблась, хотя у меня на руках все подтверждения заказа. Еле как уговорила их на возврат. Но деньги вернули только через месяц, после кучи звонков и переписки. Никогда больше не буду у них ничего заказывать. Далее →
-
✓ Преимуществафирма понты колотит сильно, а по факту мусор Далее →✗ НедостаткиМесяц у них на складе проработал — с меня достаточно вполне. Я на складах класса, А работал, они говорили, у них то же самое. Но оказалась просто шарага с [censored], где ни обучения нормального, ни персонала нормального, [censored] на работе на своем общаются… Еще и руководство, если встретишь, — день испортился, просто так материт тебя как сапожник. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие прекрасный отзывы тут пишут. Видимо какого- таланта наняли, что бы отзывы писал положительные, как под копирку. Далее →✗ НедостаткиНет тут ничего положительного, и быть не может. Не надейтесь на сказки наемных сотрудников по написанию положительных отзывов. Туда дорога тем, если ты: подлый, умеешь ходить по головам, умеешь лизать задницу всем! (это важно), хитрый, наглый, скользкий, соврешь не дорого возьмешь и мн.др. Тогда тебя там пропишут, будешь там в почете и славе. Но если ты толковый, умный, приличный, тактичный, грамотный, в меру скромный, обладаешь хорошими знаниями и большим опытом работы, то тебя тоже возьмут ненадолго, а потом сольют. Когда сольют, не забудь вспомнить этот отзыв.. Далее →
-
Если вас взяли в компанию, не обольщайтесь. Никто не будет ждать три месяца или даже месяц испытательного срока. Вас тестируют в течение нескольких дней. Раньше они брали бесплатно на несколько дней, сейчас они белые-пушистые, оформляют, но по сути ничего не изменилось. Руководитель не в курсе дела. Предыдущий сотрудник дает не всю информацию. У других коллег свои участки, они могут только, делая одолжение, рассказать общие вещи. Программа Navision сделана отвратительно, надо знать кучу секретов, как она работает. Никаких контактов не дают, их надо выискивать. При этом требуют прозвонить 20 потенциальных клиентов в день. При том, что надо обрабатывать запросы от текущих клиентов, а их падает один в 10−15 мин, причем такого плана: «а где мои лампы?» Ваша задача выяснить, что имелось в виду, пролистав хренову тучу писем предыдущего сотрудника. Дают заведомо невыполнимые задачи и смотрят, как ты будешь выходить из положения, при этом на вас направлена камера. Уровень зарплаты не соответствовал тому, что обещали. KPI зависит от продаж. При этом много брака, много ситуаций, когда товар еще только в производстве и его нет в наличии. Это тоже влияет на ваш доход... Далее →💬2 комментария
-
Все предыдущие хорошие отзывы — фейк, пишут сотрудники компании. Даже текст одинаковый))) Вакансии висят давно, не исчезают, текучка большая. Берут человека, все хорошо, потом (хоп) увольняют по непонятным причинам. У нас в отделе каждые 2 месяца был новый сотрудник, и, кстати, приходили иногда очень толковые ребята. Выдаивают инфу, потом выгоняют. Нет, с сотрудниками ведут себя недостойно, хотя бизнес ведут правильно. Не советую! Далее →
-
Добрый день! Если вы действительно цените свои знания, свое время и свое профессиональное развитие, то вам нечего ловить в компании maytoni. На первый взгляд, это динамичная развивающаяся компания с современными взглядами и технологиями, а на самом деле…вы попадаете в болото. За мой опыт работы (а он более 13 лет, между прочим) мне в первый раз, выйдя на работу в офис, захотелось сразу уволиться)). Таких «звезд» я не встречала даже в самых «про жаренных» коллективах. Начну с того, что в 2020 году компания maytoni на 70% сменила свой штат, вплоть до отдела кадров, он полностью новый. По моему, кроме бухгалтерии, там практически все отделы новые, начиная с руководителей этих отделов. Меня это смутило, но я попыталась себя уговорить, что это было направлено в связи с развитием компании и пересмотром курса. И чем больше проходило времени, тем яснее становилась картина о «болоте». В первый рабочий день (хорошо, если в первый) вам предоставляют доступ ко всем корпоративным ресурсам, и вы самостоятельно должны изучить материал о компании, подготовить видеобращение «кто ты и какого х…ты пришел в компанию»)) — это, кстати, надо сделать в первый день, иначе по задачке в Битрикс будет потерян коэффициент эффективности! Далее, самостоятельно понять,... Далее →
-
Когда устаивалась с эту компанию, прочитав отзывы, внимания на негативные не заострила, подумала, наверное обиженные сотрудники пишут, как это всегда бывает. Отработав 3 месяца на испытательном сроке, мне сказали что я его не прошла), «причина какая?» спросила я у руководителя отдела продаж, « не подходите энергетически» ответил он. Сказать что меня это расстроило, ни сказать ни чего, то что я перевела многих своих клиентов в эту компанию, много работала, делала обороты начиная с нуля, потому что всех входящих клиентов забирал себе руководитель, это ни кого не волнует, главное, энергетика. Вот так печально мне объяснили мое увольнение. Если человек не подходит энергетически, это видно чуть ли не сразу, не обязательно 3 месяца ждать что бы сказать об этом, но видимо им нужны были новые клиенты и новые ресурсы в компанию. Не могу не согласиться с предыдущим отзывом, берут людей, высасывают из них что есть (новые идеи, клиентскую базу и т.д) а потом говорят что «вы нам энергетически не подходите, но вы безусловно хороший специалист». Текучка в компании очень большая, каждый день толпа людей уходит и толпа приходит, хотя они говорят об обратном. На первых порах работы будет казаться что все очень дружелюбные и отзывчивые,... Далее →