MEGOGO: отзывы сотрудников в Киеве

Планируете работать в MEGOGO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про MEGOGO по городу Киев . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в MEGOGO, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в MEGOGO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Працювали у MEGOGO? Накипіло? Розкажіть правду!! Додати відгук

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MEGOGO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 29.07.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    Бесплатной кофе и то не всегда Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в компании 6 с половиной месяцев на должности оператор технической поддержки. Перед этим вам проведет резюмирование один из СВ  (супервайзер), спрашивая вопросы по технической части. Я научился многому по технической части, а также коммуницировать с клиентами, решать сложные и лёгкие вопросы. Первая неделя, после проведения экскурсии и бесплатного кофе, вас завлекут в офис на активную практику. После того как вам провели обучения, будет много вопросов, но не волнуйтесь первый месяц вам будут помогать, потому что на обучении половины вам не расскажут, так как не успеют. В период обучения нужно пройти полиграф (бесплатно), а так же три дня активной практики, где вы сможете прочувствовать всю прелесть работы. Во время работы вы будете общаться со своим СВ о проделанной работе, разбирать детально ошибки, хотя так делают не все СВ, смотря какой вам попадется, такова жизнь. Еще одним плюсом есть удаленная работа, после двухнедельной стажировки вам разрешат работать из дома. Спустя 3 месяца работы отношение СВ поменялось, началось некорректное общения. Были случаи, когда ставили смены по факту, не спрашивая, возможно для того, чтобы не было возражений. Бывают задержки зарплаты. Коллектив хороший, всегда придут на помощь. Совершенно не согласен с критериями... Далее →
  • 08.07.2022 | Киев
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отдел HR работает посредственно. Обратной связи нет, вопросы размытые и абстрактные. Общался с [А.] договорились о собеседовании, и что она пришлёт детали в телеграм. Два дня тишина, потом когда я позвонил, сказали что не могут сейчас предложить вакансию. Подход на от**бись. Поменял своё мнение о мегого. Далее →
  • 12.03.2021 | Киев
    Пригласили на собеседование по видосвязи. Общалась с девушкой, которая, как я поняла, куратор рабочей группы. Девушка произвели впечатление не очень профессиональной (но это субъективно). Мне же заявила, что у меня — нулевой опыт в данной сфере, хотя до этого я работала в контенте и не один год. Потом обещала, что будет следующий этап собеседования или они дадут обратную связь. Ни того, ни другого не последовало. Делаю вывод — компания пустых «обещал». Судя по предыдущим отзывам, мои выводы близки к истине. Да и их вакансия на эту же позицию регулярно обновляется на онлайн-бирже труда. Далее →
  • 05.07.2020 | Киев
    Проработав в компании некоторое время, хотелось бы оставить свой отзыв, чтобы люди понимали, куда они идут. Отделы в компании — это как разные компании в целом. Поэтому оценивать компанию в общем было бы неправильно. Свой отзыв хочу посвятить отделу обработки и локализации контента, а именно его руководителю — так называемому [Е.] [А.] [Н.] он же «andrei andreev» внутри компании. Человек, который не удосуживается сказать людям, с которыми он работает, ни свою настоящую фамилию, ни дату рождения, ничего — держит себя инкогнито. И после некоторого времени работы с ним понимаешь, почему так. Сначала работа кажется классной и прикольной, а главное интересной. Но спустя некоторое время тебя начинают грузить дополнительной работой, и вот ты уже работаешь по вечерам, когда твой рабочий график закончился. Спустя еще некоторое время, после того как ты начинаешь недосыпать и постоянно чувствуешь себя уставшим, вышеупомянутый [А.] [А.] начинает подавлять твою самооценку, мол ты сделал работу плохо или недостаточно хорошо. И что тебе нужно выкладываться больше. Но, конечно же, за это «больше» никто доплачивать не будет. В итоге все доходит до полного абсурда… Ты выкладываешься на все 100 — [А.]... Далее →