Анонимный сотрудник в MIXBS: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании MIXBS? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в MIXBS

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в MIXBS? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в MIXBS?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (3)

низкая зарплата лояльное руководство обучение сотрудников плохие условия труда задержка зарплаты эксплуатация труда низкая эффективность ненадлежащее отношение к сотрудникам плохая мотивация стрессовые условия Показать все
  • 27.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Возможность работать удалённо и настраивать свой график. Хорошие супервайзеры, которые помогут и подскажут. Далее →
    ✗ Недостатки
    и на этом достоинства закончились. Сначала всё было относительно хорошо, оплата была достойная. Однако после того, как всеми любимый партнёр решил, что операторы должны работать на мнение клиента, у большинства сотрудников з.п. попросту упала, и сколько бы наши коллеги постарше ни обсуждали, ни говорили, ни уговаривали в итоге, это привело к тому, что выбрали «мотивацию», которая больше похожа на демотивацию. Честно, сколько бы не говорили по поводу того, что будут обсуждать с партнёром условия оплаты, спустя месяцы обещаний и просьб подождать, уже верится слабо, либо она сошла на нет. Мало того, что приходится выделять время и присутствовать на тренингах, которые сотрудникам, работавшим уже более полугода (не учитывается новая информация), приходится посещать базовые тренинги, даже тем, кто подобные «ошибки» не совершал. Вместо того, чтобы выделить конкретных сотрудников, у которых имеются пробелы в знаниях, и просто провести нужный тренинг, время тратят те, кого ошибка данная не касалась, и вынуждены тратить свои выходные (особенно если вы работаете 5/2 и выходных всего так же 2), и в итоге остаётесь ни с чем. Тренинги про стресс и как с ним бороться ни к чему не привели, потому что, извините, «дышать квадратом» должно... Далее →
  • 15.09.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Редко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →
    ✗ Недостатки
    Проект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
  • 03.07.2025 ЧебоксарыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании с 2024 года. Очень нравится! Лояльное руководство, хорошие супервайзеры и наставники, тренера понятно обучают. Есть корпоративный нутрициолог, психолог и даже обучение английскому языку)) Я воспользовалась этой возможностью и уже подтягиваю свой английский! Мне нравится, что в компании имеется выбор разных вакансий и, если вы чувствуете, что вам не по душе текущая позиция, вы всегда можете рассчитывать на другую. Приятно, когда мои навыки учитываются) Еще мне очень нравится ежемесячный журнал, видно, что руководство действительно заботится о корпоративном настрое и духе команды) Переработок нет, требования адекватные. Далее →
    ✗ Недостатки
    На данный момент меня всё устраивает, и недостатков я не вижу. Наверное, если бы я пришла писать отзыв в самом начале, то сказала бы что-то про недостатки. Потому что всегда будет то, чем человек недоволен, особенно на первых порах, так как идёт адаптация, привыкание к новому месту) Далее →