Младший фотограф в MOROSHKA: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию младший фотограф компании MOROSHKA? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Младший фотограф в MOROSHKA

Хотите знать сколько получает МЛАДШИЙ ФОТОГРАФ в MOROSHKA? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЛАДШИЙ ФОТОГРАФ (см.ниже) и отзывы сотрудников

Отзывы (1)

  • 05.02.2024 | Санкт-Петербург | младший фотограф
    ✓ Преимущества
    Я отработала в компании почти 3 года. Что могу сказать. Плюсы: -Оформление по ТК, со всеми вытекающими, белая зп  (правда не у всех). Платят вовремя, без задержек. Тут без претензий. Перерабатывать не заставляют. Все в рамках графика. -Красивый, современный офис (правда зимой холодно, летом душно), оборудованное рабочее место, микроволновка, чайник, чай, все дела. Есть терраса где летом можно сидеть, гонять чаи) -Офис недалеко от метро. Расположение офиса относительно удобное, особенно если живете на севере города. В самом офисном здании есть автомат с едой, снеками, кофе. Т.к рабочий день начинается рано, без проблем можно припарковаться.  — Есть корпоративы, к которым подходят довольно креативно. Так же есть возможность бесплатно выбираться на выставки, концерты. Выбирают счастливчиков жребием. Продукцию можно покупать со скидками. Периодически устраивают распродажи, где можно очень дешево купить образцы. — Есть очень хорошие люди. Думаю отчасти благодаря хорошей компании, я так долго и проработала. Далее →
    ✗ Недостатки
    А вот тут интереснее. -Самый большой минус компании, она не любит платить. Оклад на который вы изначально пришли, всеми правдами и неправдами повышать не будут. При этом компания очень любит навешивать доп.обязанности. А также хочет, что бы ты проявлял инициативу, и предлагал как можно больше своих услуг за тот же оклад. Если же вы спросите, «а как же деньги?», вам будут говорить, что: «Ну давай пока поделай вот это вот, а там посмотрим сколько ты будешь делать и как получится и бла бла». Это посмотрим может длится годами. А если вдруг скажешь, что не хочешь брать на себя обязанности другого сотрудника. Покачают головой и скажут: «У нас так не принято. Все делают всё. И вообще мы работаем не за зарплату, а за идею." -Еще один большой минус — коммуникация. Её просто нет. У каждого свое видение, важное мнение и ни кто никого не слышит. Общение между отделами это вообще мрак. Сколько делается пустой, бесполезной работы, невообразимо. -Также в компании беда с логикой. Решения принимаются по воле случая, чьего то настроения, личных предпочтений, по ретроградному меркурию или еще как. -Ну и собственно развитие, перспективы и пр. Если вы амбициозны, талантливы и пр. Это не значит что... Далее →