Moroshka: отзыв сотрудника
Я отработала в компании почти 3 года. Что могу сказать.
Плюсы:
— Оформление по ТК, со всеми вытекающими, белая зп (правда, не у всех). Платят вовремя, без задержек. Тут без претензий. Перерабатывать не заставляют. Все в рамках графика.
— Красивый, современный офис (правда, зимой холодно, летом душно), оборудованное рабочее место, микроволновка, чайник, чай, все дела. Есть терраса, где летом можно сидеть, гонять чаи).
— Офис недалеко от метро. Расположение офиса относительно удобное, особенно если живете на севере города. В самом офисном здании есть автомат с едой, снеками, кофе. Т.к. рабочий день начинается рано, без проблем можно припарковаться.
— Есть корпоративы, к которым подходят довольно креативно. Также есть возможность бесплатно выбираться на выставки, концерты. Выбирают счастливчиков жребием. Продукцию можно покупать со скидками. Периодически устраивают распродажи, где можно очень дешево купить образцы.
— Есть очень хорошие люди. Думаю, отчасти благодаря хорошей компании я так долго и проработала.
Недостатки:А вот тут интереснее.
- Самый большой минус компании — она не любит платить. Оклад, на который вы изначально пришли, всеми правдами и неправдами повышать не будут. При этом компания очень любит навешивать доп. обязанности. А также хочет, чтобы ты проявлял инициативу и предлагал как можно больше своих услуг за тот же оклад. Если же вы спросите, «а как же деньги?», вам будут говорить, что: «Ну давай пока поделай вот это вот, а там посмотрим, сколько ты будешь делать и как получится и бла-бла». Это «посмотрим» может длиться годами. А если вдруг скажешь, что не хочешь брать на себя обязанности другого сотрудника, покачают головой и скажут: «У нас так не принято. Все делают всё. И вообще, мы работаем не за зарплату, а за идею."
- Еще один большой минус — коммуникация. Её просто нет. У каждого своё видение, важное мнение, и никто никого не слышит. Общение между отделами — это вообще мрак. Сколько делается пустой, бесполезной работы, невообразимо.
- Также в компании беда с логикой. Решения принимаются по воле случая, чьего-то настроения, личных предпочтений, по ретроградному Меркурию или еще как.
- Ну и собственно развитие, перспективы и пр. Если вы амбициозны, талантливы и пр. Это не значит, что вам тут будут рады. Может статься так, что лицом вы не вышли.
Я пришла с желанием развиваться в фотографии, которое мне старательно убивали. Моё существование игнорировали, все вопросы решали через другого сотрудника, даже если он отношения к этому не имел, не звали на собрания. Не давали снимать, когда я об этом просила. А всё почему? Да просто мне не повезло, я шла к одному руководителю, а он быстро сменился, и новому я не угодила своей необщительностью. Не командный игрок. На минутку, я была младшим фотографом. В фотографии ведь главное — болтливость. Фотошопу комплимент отвесить. Фотоаппарату респект кинуть.
А что по итогу, я всё равно развивалась в свободное время. И пойду теперь применять эти знания в другом месте. И мой случай не единичный, сотрудников тут не ценят, я на это изрядно насмотрелась за 3 года.
Вывод. Если вы хороши в своём деле, талантливы, амбициозны и знаете себе цену, ищите другое место. Сюда можно идти, если вам в целом пофиг, где работать, у вас нет своих взглядов и убеждений, и вы готовы пахать за один и тот же оклад десятилетиями.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в MOROSHKA в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- Отзывы о работе младшим фотографом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию на позицию Джуна (R&D департамент) и проработала почти 1.5 года. Из плюсов: 1. Суппорт со стороны руководителя отдела и непосредственно от моего руководителя направления. На начальных этапах, это помощь в погружении во внутренние процессы, помощь в решении вопросов и тп. Учитывая, что для меня это была новая сфера, то важным выделяю, что у меня было понимание к кому можно обратиться за помощью и я всегда её получала. 2. Лояльность РТН и Руководителя департамента, а именно Моральная поддержка в трудных ситуациях, люди понимающие, всегда старались идти на встречу и помочь/подсказать что-то. 3. В Целом корпоративная культура, выездные мероприятия, корпоративы, дружелюбный коллектив в офисе, микроклимат внутри компании НЕ токсичный, ребята все хорошие, особенно в RD и дизайне 4. Близость к метро+дизайн офиса, комфортно и уютно (не считая периодов, когда жара, тк в офисе нет кондиционеров) 5. Возможность согласовать какие-то индивидуальные условия работы. 6. Структурированность документов / папок на компьютере и на портале Битрикс (к сожалению, есть с чем сравнить), поэтому это большой плюс. Всегда есть понимание, что и где ты можешь найти, минимизируется пустая трата времени на поиск информации/регламентов и тп. Мой приход (первые дни) сопровождался не приятными сюрпризами по условиям работы, с которыми я столкнулась уже после трудоустройства и которые не были оговорены, либо, возможно,просто возникло недопонимание, но в последствии... Далее →✗ Недостатки1. Зарплата — низкий уровень, не соответствует рынку, раньше было сложно высчитывать премии и оклад, но (Ура) ввели расчётные листы, которые высылаются на почту каждый месяц и стало проще + бухгалтерия или руководитель открыта тому, чтобы убедиться и в целом проверить корректность данных. 2.В компании предусмотрена грейдовая система, однако нужно напоминать, чтобы тебе провели аттестацию и держать руку на пульсе. Желательно самостоятельно отслеживать сроки проведения. До последней ступени я так и не дошла (должны были провести в начале лета, а в итоге до сентября ничего не было проведено). 3. Нет ощущения финансовой безопасности: — Квартальные премии за выполнение плана -сказка, не стоит рассчитывать на его выполнение, тк много внешних факторов + из-за бюрократии внутри компании, в случае, каких-то изменений, некоторые этапы необходимо пересогласовывать и проходить заново, что занимает очень много времени, тк могут привлекаться коллеги из других отделов у которых и своих задач много. — при мне было сокращение зп — 1 раз. НО тут стоит выделить, что компания не смотря на трудности, ввела ежемесячное премирование за продажи, что хоть что-то приносило. 4. Принцип разработки продукта: приоритет отдавался дизайну, а не функционалу (касается только навесных акс-ов) Увидели на выставке, вдохновились и сделали, но при этом продукция... Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, близость к метро Далее →✗ НедостаткиУнылая и скучная контора. Если вы хотите приобрести опыт и навыки, то тут этого не будет. Вы погрязнете в бюрократии и бесконечном выполнении задачек в битриксе. Если вы человек с опытом и хотите заработать денег, то это тем более не сюда. Под любым предлогом (короновирус, спецоперация, плохая погода и проч) вам уменьшат оклад. А если вы приведете нового клиента, премии не будет, т.к эту отгрузку просто добавят в план. Не тратьте свое время на этот шлак Далее →