Работа в MR GROUP: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в MR GROUP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про MR GROUP. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в MR GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MR GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MR GROUP?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПока не заметила Далее →✗ НедостаткиЕсли идете устраиваться на работу администратором жк Slava, то будьте готовы к тому, что Вас сначала не туда отправят, долго ты не сможешь дозвониться, потом будешь на улице ждать минут 20−30 Юлию. А, и ходить только с пучком. И работа день+ночь, ночью без перерыва админы также работают (то есть, в принципе, 24 часа работа, работа и еще раз работа). Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет абсолютно! Далее →✗ Недостаткибегите сломя голову от предложения на их вакансию. собесы проходят не профессионально: малолетний руководитель и в возрасте эйчар чисто болтают о своем при вас, им совершенно плевать, они работают на расслабоне, но от тебя же ожидания будут завышены. ненздоровая атмосфера в коллективе, опен спейс, где человек 50 сидит в этом помещенице: от студентов -практикантов, до вообще непонятных людей и как они сюда попали. Нет адаптации для новичков. Все обучение проходит на " видеоуроках», видеоуроках КАРЛ. ТЫ КАК ДЯТЕЛ приходишь И полный РАБ ДЕНЬ просматриваешь КАКИЕ-ТО ролики ДЛЯ школьников. При оформлении сплошные проблемы: трудовой на руки не выдают, при увольнении не дают полный пакет документов. Отсутсвие навыков управления и решение вопрос у " зеленых» начальников. Атмосфера крайне напряженная между сотрудниками. в общем просто никогда не ходите в это место работать. а еще на ваши проблемы руководству будет плевать, не ждите, что кто-то пойдет навстречу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в коллективе напряженная. Руководители без опыта управления. Для них есть условия какие-то выгодные, для других на той же должности они абсолютно отсутствуют. Сплошное лицемерие, зависть со стороны женского коллектива, неадекватность решения возникших конфликтов. Завал в работе, который не соответствует по зп. При увольнении не дают никаких документов. Ни в коем случае не ходите сюда работать. Еще и дешевый опен спейс Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно компания переехала в Сити, офис крутой. Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники делятся на обычных и элитных. Тут сразу понятно чего стоит ожидать, чего нет. Уважения и решения своих проблем, если таковые возникнут можете не ждать)) я в целом, работал так ранее, не понравилось, противно. За руководство 1 бал из 5. В каком-то смысле, компания переживает кризис орг.структуры. тем, кто планирует идти сюда финансистом, не рекомендую, целее будете. Еще подозрительно много хороших отзывов сотрудников о компании в интернете)) Лично мне не приходит в голову писать хороший отзыв, если работа устраивает) Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ очень хотела продолжить работать в финансах и выбрала строительную отрасль, очень хотелось работать именно в МР. Очень многое более, чем устраивает: З\п, офис, коллектив, приятная кухня, кофе, чай есть. Да, просто сидеть тут не получится, но я как раз и искала место, где можно быть активным. Далее →✗ НедостаткиВ фин.департатменте решили сэкономить на сотрудниках, но от этой экономии никто в итоге несчастлив. Хотя я никого не виню, здесь действительно очень жёсткая политика в этом плане — лишнюю вакансию просто так не откроют, пусть так. Я пришла на новую вакансию помощником к абсолютно неопытному руководителю, плюс имеющему серьезные проблемы с коммуникациями. Нет слов, чтобы описать насколько я к ней пыталась найти подход и насколько этот человек не слышит и не видит (позже я стала общаться с ней только письмами), что ему говорят. Самое ужасное, что человек абсолютно не последовательный, постоянно на эмоциях, и слова расходятся с действиями. Постоянно чего-то боится. Надо сказать, что я проявила доверчивость, не поинтересовавшись на собеседовании, что из-себя представляет этот человек как руков-ль. В любом случае, это полный провал на уровне репутации компании со стороны сотрудников, а также потенциальных сотрудников. Не знаю кто принимал такое решение, но наделять 100%х исполнителей руководящими функциями, ни коим образом их не обучив базовым навыкам руководителя, это максимально непрофессионально. Далее →
-
✓ Преимуществадавайте будем говорить честно — из плюсов только возможность работать в фирме, которая на слуху. Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах… Компания откровенно обманывает потребителя, посему возникает всегда огромная волна негатива к менеджеру по продажам от клиентов, как будто менеджер виноват в том что руководство жульничает, что строители косячат и что объекты компании — го*#о откровенно говоря. План не выполнил — штраф. Т. е. должен продать то, что нереально продать, не продал — зарплата пока. На 1 работника 10 начальников. Соцпакет в минусе. В общем думайте сами, я ушел уже через месяц работы, поняв что это дно. Далее →
-
Собеседование онлайн. Далее сбор персональных данных без заключенного соглашения по емайл. После тянут время. Далее опять затягивание времени. И через месяц вакансия якобы закрыта, хотя ещё висит. Если вы пытаетесь найти сотрудников «подешевле», то зачем впустую собирать ПДн? Если причина в проверках — так и говорите соискателям. Всем, кто сюда трудоустраивается, сначала выясняйте, принято ли по вам положительное решение, а уже потом отправляйте свои данные. Далее →💬1 комментарий
-
1. Проводить собеседование во время. 2. Изучать резюме соискателя до собеседования. 3. Ценить время соискателя. Далее →
-
-
как для кого, кому-то минус, кому-то плюс, в общем работы много, мне лично этот темп нравится. нет как таковой мотивации персонала мероприятиями какими-либо тренингами, не заставляют ни в чем участвовать. хотя сами сотрудники участвуют в спортивных соревнованиях, если хочется, то можно и присоеднится Далее →