Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор.
Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами.
Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя. Далее →
NAUMEN: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в NAUMEN и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про NAUMEN по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в NAUMEN, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в NAUMEN — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в NAUMEN? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
✓ ПреимуществаЗОЖ! Ты будешь так много работать, что у тебя не будет времени на встречи с друзьями, чтобы попить пива. Далее →✗ НедостаткиУ меня работает друг в этой компании. Мы уже полгода не можем встретиться попить пива! И его загружают огромным количеством работы, что приходится работать по 12ч в день. Я осуждаю подобные подходы к работе. Наведите порядок в процессах. Все продвинутые компании наоборот стараются делать так, чтобы сотрудники работали меньше и не выгорали. Я работаю на аналогичной должности в другой компании и зарабатываю больше и работаю меньше. Собственно вопрос, а что не так с Науменом? Далее →
-
Офис находится далековато от центра. Очень долго рассматривают заявки кандидатов. Слишком высокие и однобокие запросы к кандидатам, типа исключительно высшего технического образования, даже для младших специалистов. Но при этом очень громкие высказывания в текстах вакансий, что возьмем без опыта, согреем, приютим, обучим и т. п. По факту ничего этого нет, ищут по огии требований на рядовую должность, чтобы с опытом и навыками сразу. Реально обучать не готовы. Т. е. разница между младшим специалистом без опыта и рядовым с опытом абсолютно никакая в плане запросов и функционала, только платить будут одному больше, а другому меньше. Зачастую грешат шаблонными отказами без конкретных причин. Главная претензия к компании, что из-за них я остался вообще без какой-либо работы. Когда у меня была работа, то я искал новую и очень хотел работать в Наумене, т.к. они тактично игнорировали мои отклики, в итоге я нашел уже другую работу и со дня на день должен был выходить в новую должность, как тут Наумен опомнились, что я им отправлял резюме. Объяснил всю ситуацию и меня ускоренно позвали на встречу. Я уже уволился со старой работы, меня ждут на новую, где я попросил пару дней подумать, чтобы пообщаться с Науменом.... Далее →