NAUMEN: отзыв сотрудника

21.10.2024 • собеседование • Екатеринбург
🚀 Должность

📊Аналитик

Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор.

Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами.

Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя.

Общая оценка

1

Сложность собеседования

2
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Опыт работы по специальности до собеседования

1−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.11.2022 Екатеринбург👍2
    ✓ Преимущества
    ЗОЖ! Ты будешь так много работать, что у тебя не будет времени на встречи с друзьями, чтобы попить пива. Далее →
    ✗ Недостатки
    У меня работает друг в этой компании. Мы уже полгода не можем встретиться попить пива! И его загружают огромным количеством работы, что приходится работать по 12ч в день. Я осуждаю подобные подходы к работе. Наведите порядок в процессах. Все продвинутые компании наоборот стараются делать так, чтобы сотрудники работали меньше и не выгорали. Я работаю на аналогичной должности в другой компании и зарабатываю больше и работаю меньше. Собственно вопрос, а что не так с Науменом? Далее →
  • 19.11.2019 Екатеринбург
    Офис находится далековато от центра. Очень долго рассматривают заявки кандидатов. Слишком высокие и однобокие запросы к кандидатам, типа исключительно высшего технического образования, даже для младших специалистов. Но при этом очень громкие высказывания в текстах вакансий, что возьмем без опыта, согреем, приютим, обучим и т. п. По факту ничего этого нет, ищут по огии требований на рядовую должность, чтобы с опытом и навыками сразу. Реально обучать не готовы. Т. е. разница между младшим специалистом без опыта и рядовым с опытом абсолютно никакая в плане запросов и функционала, только платить будут одному больше, а другому меньше. Зачастую грешат шаблонными отказами без конкретных причин. Главная претензия к компании, что из-за них я остался вообще без какой-либо работы. Когда у меня была работа, то я искал новую и очень хотел работать в Наумене, т.к. они тактично игнорировали мои отклики, в итоге я нашел уже другую работу и со дня на день должен был выходить в новую должность, как тут Наумен опомнились, что я им отправлял резюме. Объяснил всю ситуацию и меня ускоренно позвали на встречу. Я уже уволился со старой работы, меня ждут на новую, где я попросил пару дней подумать, чтобы пообщаться с Науменом.... Далее →