Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Екатеринбурге

На собеседовании говорят, что официальное трудоустройство, но не трудоустраивают в итоге, зарплата неофициальная, налоги не платят, на сайте налоговой долги, за сотрудников выбить не могут по полгода, раз в неделю могут перечислить тысячу, потом сотрудника кидают в чёрный список. Далее →

Проходил в этой компании собеседование на должность Аналитика 1С. Сразу встала какая-то негативная атмосфера. Условия труда не соответствуют заявленным в вакансии, помимо этого придется выполнять кучу другой работы не связанных с должностью это мне напрямую сказала операционный директор. Когда уточнял по поводу оплаты труда, что существует инфляция и индексация в трудовых отношениях, то мне напрямую сказали, что нам все равно на это и мы из-за этих факторов не поднимает уровень заработной платы. (То есть по сути им все равно на трудовой кодекс) На самом собеседовании задавались очень глупые по моему мнению вопросы, (умею ли я выполнять функционал того же опрераиора 1С — это должность ниже моей) уже тогда понимал, что что-то не так, это как раз и было связано с тем, что придется делать что-то еще, помимо своих прямых обязанностей. Собеседование Проходило мягко скажем в негативном ключе, без уважительного отношения ко мне, как к соискателю и в прямом смысле попыткой доказать мне, что я не прав, конкретно по работе самой программы, где я естественно, как профессионал давал аргументы в свою пользу. В общем и целом, не рекомендую данную компанию в качестве место работы, по крайне мере в подчинение у данного директора. Но хочу сказать отдельно спасибо... Далее →

Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также она... Далее →

Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →

Написали мне на WhataApp, нашли мою анкету на Авито. В резюме указывала, что ищу работу в качестве подработки на любую работу. Компания искала сотрудника на работу с: 1. Обработкой входящих заявок через мессенджер; 2. Редактированием и публикацией рекламных объявлений в интернет. Предлагали всевозможные графики: полный/подработка/частично удаленный. Оплата при полной занятости 64 т.р. в месяц на руки (при том что во время «стажировки» речь зашла только о безналичных деньгах и оформлением новой банковской карты, даже отправили ссылку в мессенджере на её оформление). Пришла на собеседование, выдали стандартную анкету. Это было мое первое собеседование в жизни, но даже тогда для меня оно показалось слишком легким и непринужденным. О компании ничего особо не рассказали, как и о должности на которую меня собирались нанимать. Зато говорили об очень удобном графике и очень больших зарплатах. Говорят, нужно пройти обучение и стажировку, все будет проходить в течении трех днёй. Пришла в первый день обучения, была некая «лекция». Было очень много людей (примерно 30−40 человек), все такие же молодые и зелёные как я сама, и возможно что так же неопытные. Меня сразу смутило, что сам лектор не был подготовлен к этой лекции, не было презентации и постоянно смотрел в телефон за информацией,... Далее →

Искала работу, чтобы была возможность совмещать с учебой. Но было невозможно найти подходящий график. Пришла сюда на собеседование, показала свое расписание, рассказала пожелания по условиям работы. Мне подобрали несколько вакансий, где готовы были меня взять. Я сходила на три собеседования и выбрала, где больше понравилось. Спасибо! Сама бы я до сих пор ходила в поисках работы! Далее →

Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами. Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя. Далее →