NETCRACKER: отзывы сотрудников в Тольятти

Изучаете независимые мнения о работе в NETCRACKER с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про NETCRACKER по городу Тольятти . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в NETCRACKER? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников NETCRACKER 11 отзывов

Отзывы (2)

  • Токсичная атмосфера и плохой менеджмент

    03.12.2022 • Тольятти
    ✓ Преимущества
    Для старта студентом — норм т.к. вся политика компании нацелена на использование дешевого труда манки-джобберов. Я бы порекомендовал отработать годик и валить оттуда пока не засосало и окончательно не отупел Далее →
    ✗ Недостатки
    Бегите, глупцы: 0) отсталые технологии: из продукта, созданного в начале нулевых, тянут все, что могут, новый продукт нестабилен и разваливается. Чего-то нового, нужного на рынке, вы не выучите 1) Хреновый менеджмент — в менеджеры идут или те, кто выслуживается, или те, кто долго сидит. Учиться быть менеджером не особо стараются 2) в последнее время компания радикализировалась — людьми откровенно не дорожат 3) Кумовство — если ты не чей-то протеже, то придется изрядно попотеть, чтобы вырасти, да и вырасти дадут только до определенного уровня 4) Токсичная атмосфера — все факапы менеджмента — это вина команды, батрачат все. Ворклайфбэланс — нет, не слышали… Далее →

  • Долгая бюрократия с выплатами зарплаты

    28.02.2022 • Тольятти
    ✓ Преимущества
    Все по белой (оклад, премии, переработки, командировки). Если вы привыкли к другому — готовьтесь расставаться с честно заработанными налогами. Учебный центр и тактика ведения новых сотрудников. К каждому новичку (даже самому опытному в его сфере) ставится наставник: для адаптации, поддержки, ознакомления. Довольно многое сейчас завязано именно на доброжелательной составляющей, чтобы человеку было комфортно находиться в рабочей среде. Бесспорно, это сильно разнится с комментариями ниже. Ну, значит, хорош тот, кто учится. Спасибо детальным отзывам. На протяжении 2021 года внедрялись новые должностные инструкции и план роста сотрудников. Наименования должностей были детализированы под требования рынка. Тренинги. На самообучение и на развитие профессиональных качеств. Английский язык 2р в неделю в рабочее время. Менеджмент. Возможно, просто мне везет. Но тогда спасибо компании, что мне повезло. Можно легко вывести на разговор своего менеджера: про свой карьерный рост и от чего это зависит, рост зарплаты, свое направление развития на ближайшие годы, есть/нет желание в командировки. Командировки. Да, сейчас, конечно, не время. Но кратко: множество офисов в других городах, работа напрямую с заказчиками, разные континенты и страны. Выбор: удаленная работа из дома, из офиса или смешанный тип. Множество технологий, которое развивается... Далее →
    ✗ Недостатки
    дмс в ковид-времена не так хорош, как хотелось бы. Зная ситуации с ДМС в других компаниях, видимо, у всех так. А больше и нет у меня в списке недостатков. Я в компании довольно давно и частично согласна со многими комментариями ниже, это все мы прошли: были собеседования по 3−6 месяцев (я лично ждала 3), были (а может и сейчас попасться могут) равнодушные линейные менеджеры, были зарплаты ниже рыночных в разы, обязательство ходить в офис на работу и никак иначе, долгая и занудная бюрократия — когда тебе зарплату решили уже, но поднимают и подписывают вот уже 4-й месяц. Но — я где могу, стараюсь участвовать, рассказываю свое мнение, пытаюсь учиться вести тренинги, которые были бы интересны мне на определенном жизненном/учебном этапе. Готова и люблю проводить собеседования к нам в отдел — если и говорить о качестве коллектива, то осознавать, что ты сам его выбрал.. Далее →