Работа в NWCOMM: отзывы сотрудников

Планируете работать в NWCOMM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про NWCOMM. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в NWCOMM? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях NWCOMM
Подписаться

Отзывы (2)

недостаток коммуникации холодные звонки устаревшее оборудование несправедливая оплата переработки дополнительные обязанности токсичная обстановка непрофессиональные сотрудники Показать все

  • Несправедливая оплата, манипуляции KPI, токсичный менеджмент.

    21.08.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Отличная возможность начать карьеру в ИТ-маркетинге без опыта.  2. Отзывчивый коллектив, приятная рабочая атмосфера.  3. Удобный офис в красивом историческом центре города.  4. Теоретически есть возможность зарабатывать значительно выше среднего. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Несправедливая система оплаты:  — Зарплата полностью зависит от KPI, фиксированная часть крайне мала.  — За 4 года фиксированная часть повышалась лишь однажды.  — Повышение зарплаты возможно только через увеличение объема задач. Опыт, квалификация, сложность обязанностей не учитываются. 2. Практика манипуляции KPI: При стабильном достижении высоких показателей и росте выручки компания в одностороннем порядке снижала процентные ставки по KPI, что приводило к значительному уменьшению зарплаты. Некоторые изменения даже не обсуждались, мы узнавали о них постфактум при получении зп. - Недостижимые цели: Руководство регулярно устанавливает заведомо недостижимые планы для получения «хорошей» зарплаты. Стабильное достижение этих планов ведет к их пересмотру в сторону увеличения или снижению KPI (см. выше). 3. Культура переработок и эксплуатация: - Ненормированный рабочий день: Сильное давление с целью постоянных переработок, которые не оплачиваются. Новым сотрудникам внушают, что «Лучше сегодня сделать больше, поработать дольше, чтобы получить бонусы." - Нездоровые приоритеты: Приветствуется задержка на работе (особенно среди руководителей), но отслеживаются опоздания, даже после позднего завершения задач. - Командировки: При выезде на мероприятия сотрудники обязаны работать «с утра... Далее →

  • Обманули на деньги при увольнении

    25.09.2024 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1) Своевременные выплаты 2) Есть обучение 3) Есть настольный теннис Далее →
    ✗ Недостатки
    1) По сути, вся компания — один колл-центр. Сотрудники целый день звонят по холодным базам и зазывают на мероприятия сомнительного качества. 2) При увольнении генеральный директор пытался обмануть на деньги, уверяя, что все выплаты я уже получил. 3) Кроме звонков никаких срочных обязанностей нет. 4) Очень странные корпоративные стандарты в виде Skype и Asana, которые сейчас не работают в РФ. Очень сложная коммуникация внутри компании по текущим задачам, много ненужного, сотрудники не изучают современные механики работы (несмотря на темы инноваций в их же конференциях). Далее →