Копирайтер в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе копирайтер в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Копирайтер в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает КОПИРАЙТЕР в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КОПИРАЙТЕР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности КОПИРАЙТЕР в PARIS NAIL в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 29.09.2022 Санкт-Петербургкопирайтер💵 ЗП: 50000👍3
    ✓ Преимущества
    Неплохое расположение в паре минут ходьбы от метро Ладожская. Офис неплохой, оформлен в розово-золотом цвете, что на любителя. Много приятных ребят в маркетинге, где я работала. Хотя многие хорошие специалисты, как правило, не задерживаются в этой компании. Стабильные выплаты зарплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомфортная и неприятная обстановка на рабочем месте. Руководительница компании грубо и с матом общается с директорами отделов, публично называет их «дебилками», унижая перед подчиненными. А директора опускают глаза в пол и проглатывают оскорбления. Потому что без фаворитизма руководительницы здесь нет никакого роста. А если глава отдела потерял её расположение, то будет уволен одним днем. Поэтому атмосфера в офисе максимально напуганная и подхалимская. За мой год с небольшим работы сменилось несколько руководителей в разных отделах, текучка кадров здесь бешеная. У руководства есть идея, что люди работают хорошо только на страхе, поэтому ждите угроз штрафами, слежкой за вашим рабочим компьютером, увольнением и расчетом по белой зарплате (основная часть зп серая). Нет карьерного роста. За время моей работы несколько специалистов пытались получить прибавку к зп или повышение. Все ситуации заканчивались одинаково руководство кормит обещаниями, просит показать результат, который специалист уже демонстрировал пару лет. Потом переговоры заходят в тупик и просящий повышение увольняется. А на его место приходит менее опытный и квалифицированный сотрудник за такую же зп. Одна из директоров маркетинга объясняла это тем, что «в Пэрис идут не ради денег, в Пэрисе работают на страсти». Постоянное сокращение расходов. Здесь перестали закупать кофе... Далее →