PEPSICO: отзывы сотрудников в Самаре

Изучаете независимые мнения о работе в PEPSICO с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PEPSICO по городу Самара . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про PEPSICO, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в PEPSICO — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PEPSICO? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про PEPSICO?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 03.10.2024 | Самара
    ✓ Преимущества
    Пепси Самара признан лучший в Европе (!) в 2016 году. Сильная команда, локальные менеджеры, заинтересованные в росте своих сотрудников и стабильности. Белая ЗП, выплаты вовремя. Корпоративная культура, лозунг говорить честно и открыто, все сотрудники равны. Далее →
    ✗ Недостатки
    в 2023 году на самарскую площадку, одну из лучших, пришел новый директор [Б.] Б. За год он полностью сменил руководящий состав менеджеров, т.к. те были неугодны ему. Последнее увольнение произошло одним днем. Утром сотрудник пришел на работу, вечером был уволен, человек проработал более 20 лет и отдал полжизни заводу, а с ним так поступили. Людей выжимают и выбрасывают как отработавший материал. И это не самое страшное, что ожидает всех сотрудников. [Б.] не нравится равенство, практикующееся в Пепси, не нравится корпоративный подход говорить честно и открыто. Ему нужны не профессионалы, а подхалимы. Например, абсолютно неквалифицированная, постоянно кричащая на людей Анастасия Ф., менеджер качества. При этом на площадку пытаются провести поставщиков от [Б.]. Все жалобы внутри компании Пепси удаляются, поэтому приходится писать здесь. За правду — увольнение. Поверьте, если вы хороший профессионал, здесь вам делать нечего. [Б.], когда хочет, умеет говорить красиво своему вышестоящему руководству, однако это просто слова. На деле каждый сотрудник площадки знает, что неоднократно завод был на грани остановки линии из-за некомпетентности производства под руководством директора. Этого не происходило лишь по причине грамотных действий обычных работяг на производстве, проработавших на площадке долгое время. Рыба... Далее →
  • 09.09.2015 | Самара
    Плюсы 1) Официальное трудоустройство, белая з/п. 2) Корпоративное авто в личное пользование 24 часа в сутки. Ремонт и ГСМ за счет компании. 3) ДМС 4) Корпоративная связь. Минусы Уважаемые соискатели, я проработал в ООО Пепсико Холдингс один год. Ниже, я опишу каков на самом деле характер работы и ее минусы, чтобы Вы могли более широко и объективно оценить данную компанию. 1) Очень сильно нарушен баланс личного и рабочего времени. На собеседовании мне говорили о 8-ми часовом рабочем дне и собрании каждый понедельник в 7:30 на один час и в 18:30 на полтора часа максимум, а то и меньше. В остальном только 8-ми часовой рабочий день + один час официально обед на маршруте. После оформления в штат сотрудников, картина совсем другая. Собрания в 7:30 и в 18:30 проводятся по желанию TSM (Territorial Supervisor Manager) – руководитель команды торговых представителей. На практике собрание в 7:30 утра проводится каждый понедельник и длится оно как правило до 9:00. Так же в 7:30 один раз в месяц (в конце) так же необходимо прибыть в офис на ул. мяги для проведения осмотра корпоративного авто и сдачи-выдачи путевых листов. И конечно же TSM не упускает возможности провести внеплановое собрание команды до 9:00 в этот прекрасный для Вас день. Так же, дополнительное собрание,... Далее →
  • 09.04.2011 | Самара
    Будьте осторожны если Вам предлагают трудоустройство в Пепси в Самаре, Уфе и в города этого региона. Дивизиональный менеджер Рябов пришедший к власти, человек склонный к интригам, параноик, и чрезвычайный хам. Им уволена огромное количество людей. Найдите действующего сотрудника и наведите справки. Это поможет Вам сберечь нервы и время. Выберете другую Компанию. Далее →