RBTT CONSULTANTS LTD: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в RBTT CONSULTANTS LTD и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про RBTT CONSULTANTS LTD по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в RBTT CONSULTANTS LTD? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников RBTT CONSULTANTS LTD 2 отзыва

Отзывы (2)

плохие условия труда низкая зарплата дискриминация недостаток коммуникации нет обратной связи временные сотрудники недобросовестный работодатель Показать все

  • Не теряйте время на собеседования

    10.07.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Офис внутри садового кольца Далее →
    ✗ Недостатки
    Позавчера звонил эйчар и приглашал туда на собеседование. Я был у них на собеседовании в 2016 году, зимой. Собеседование проводила престарелая англичанка с маленькой собачкой на руках. Через 5 лет я увидел их вакансию на HH.ru, позвонил и поинтересовался, почему меня не взяли. Девушка-эйчар откровенно мне ответила, что предпочитают они молодых людей, чтобы они впитывали. Я спросил: что именно впитывали? Она ответила каким-то набором слов, который я даже не помню. В общем, не теряйте на них время. Ищунчики. Соглашайтесь только на интервью по видеосвязи. Никто им не нужен, они так развлекаются. Я в этом профессор. У меня был миллион интервью, и мне миллион раз обещали перезвонить. И да, перезванивают всегда, спустя годы. Одни и те же ищунчики. У некоторых я был по 2 раза и у некоторых даже работал и был кинут по деньгам. Далее →

  • Rbtt consultants ltd

    24.06.2020 • Москва
    - низкий уровень руководства и все проблемы вытекающие из этого: Работала обычным исполнителем — инженером ОВ. При этом в день тебе в почту падает 20−50 писем. Нет сортировки переписки по уровню информации от ГИПа к исполнителю, наоборот — есть правило у каждого ставить в копию всех. То есть если электрик решил передвинуть светильник на метр, то их дневную переписку с дизайнером из 10 писем получат все смежники. + в компании культивируется бюрократизм: любое задание смежнику, любое согласование рабочих моментов (передвинуть светильник / вентрешетку на метр) надо делать через почту и в копии все инженеры… в итоге в день в почте 50 и более писем которые надо хотябы прочитать — вдруг там что-то важное. в итоге каждый сотрудник читает по 50 писем … по сути это работа ГИПа или менеджера проекта, а по факту — лишняя информация для каждого сотрудника. Культивируется выдача заданий только через почту. то есть коллектив 15 человек, проектируем несчастные офисы по 1−2 тыс квм и ты не можешь просто подойти к электрику и сказать :"[В] вот ТУТ у меня будет сплитсистема такая-то — запитай её». Нееет надо написать письмо по форме, и всех в копию. Потом [В.] скажет что... Далее →