REDMOND: отзывы сотрудников в Томске

Плюсов нет Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам. Игнорируют все вопросы, которые не удобны, а именно все. Не знаю, за что ухватиться. Начнём с трудового договора, черным по белому написано «повременно-премиальный» 12 500 у продавца и 15 000 у админа, все остальное, цитирую, «стимулирующие выплаты в соответствии с положением об оплате труда и премировании». И этим постоянно примыкает региональный менеджер. Он решает в зависимости от настроения, будет премия или нет. Так было оформлено увольнение (сокращение) в Томске двух магазинов. Вопрос был поставлен так: либо увольняйтесь мирно по заявлению и тихо, либо будете на докладе сидеть в Изумрудном, отличная перспектива, не правда ли? Неугодных и задающих вопросы убирают именно так. Региональному нельзя задавать вопросы, требовать, чтобы он выполнял свою работу, в общем, руководитель ноль, обратную связь дать нельзя, затаит обиду, после чего постарается слить. Аналитики никакой, планы абсолютно все из головы, не дай бог не вырастешь по должности за «2 года» — уволят! А роста нет! На технике экономят, соответственно отказываются от дорогих патентов в пользу бюджетных, «спасибо, ребят!» Сейчас в компании вообще кошмар, перспективы на ухудшение, начинали с ЗП в 60 000, сейчас 15 000 — еле наскребли. Корпоративной культуры нет, поддержки нет, обучение старое и неактуальное, бухгалтеры... Далее →