REDZOLOTO: отзывы сотрудников в Москве

Близость к метро Далее →

Жаль, что не читала отзывы перед устройством на работу! Все положительные отзывы — это отзывы сотрудников, которых заставили написать положительный отзыв, угрожая увольнением! Давайте по порядку. На собеседовании говорят всё красиво, а по факту ты живёшь в магазине с открытия до закрытия и максимум 1 выходным в неделю. Причём не важно, какая у тебя должность: продавец, директор магазина или директор розницы (да, они тоже стоят за прилавком и продают). З/п не белая! Больничный не оплачивается совсем, отпускные считают только от оклада (примерно 10 тыс. за двухнедельный отпуск). Меньше чем за год в магазине 4 раза поменялся весь коллектив (м. Аэропорт). На собеседовании никто не говорит, что это остров и стоит он у самого входа (соответственно осенью и зимой будет очень холодно!) Если начнёте высказывать недовольства гендиректору С., он вас просто заблокирует. Перед моим приходом уволился коллектив с недостачей золотых цепей. Как оказалось, это не первая ситуация. Когда пришло время моего увольнения, при инвентаризации опять же обнаружилась недостача золотых цепей! Хотя мы каждый день пересчитывали золото вручную, и все остатки сходились. Инвентаризацию сводил [С.] [Р.] (так и не поняла, кем он является в компании). Расчёт, увы, я не получила. В общем, не советую компанию.... Далее →

Коллектив на ТТ Далее →

Небольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось… Как и другим коллегам. За 2, 5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бардака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили — это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и я в этом осталась виновата, или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из расчёта серой зарплаты, больничного и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» — говорит владелец [С.] В.А. [Д.] Л. В. Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина. Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru, были написаны под давлением владельца. [С.] говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так — когда была пандемия в 2020 году, он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А [С.] В.А. раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов, и некоторые... Далее →

Из достоинств только коллектив. Все пришли примерно в одно время и ушли через пару месяцев. Далее →

Пожалуй, самая худшая компания. Развитие компании застряло на уровне 90-х. Как и отношение руководства к сотрудникам, очень хамское. Собеседования в основном проводит некий [Р.] (операционный директор), который вообще не имеет отношения к рознице. Задают вопросы про кредиты, сколько платите в месяц, своя ли квартира, если не своя, сколько платите за неё, есть ли муж, сколько он зарабатывает? Просят указать людей, которые могут дать по вам обратную связь. Но! Сам [Р.] звонит в компании, где вы ранее работали, и просит обратную связь, даже если вы не давали на это согласие и не оставляли номера для связи. Говорят, что анкету будет проверять служба безопасности, но по факту это тот же [Р.] При приёме на работу вы подписываете договор о материальной ответственности, если будете настаивать, проводится инвентаризация (собственными силами, в течение нескольких рабочих дней, в свободное от других задач время). По факту недостачу высчитывают и с новых сотрудников тоже. Получается, ты ещё ничего не заработал, но уже должен компании. При инвентаризации не подписывается ни один документ, ни до, ни после. Но недостачу всё равно списывают с сотрудников (хотя это нарушение закона). При увольнении будьте готовы, что вас до инвентаризации не допустят и проведут её в ваше отсутствие и, естественно, там... Далее →