REDzoloto: Низкая зарплата и бардак в работе

Коллектив на ТТ

Небольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось… Как и другим коллегам. За 2, 5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бардака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили — это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и я в этом осталась виновата, или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из расчёта серой зарплаты, больничного и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» — говорит владелец [С.] В.А. [Д.] Л. В. Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина.

Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru, были написаны под давлением владельца.

[С.] говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так — когда была пандемия в 2020 году, он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А [С.] В.А. раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов, и некоторые магазины перевёл на ИП Демидова Л. В. Также чтобы уйти от налогов, выплачивает серую зарплату.

В кампании не существует никаких приказов, распоряжений, актов и т.п. Если это инвентаризация, то никакие документы не подписываются.

Работали мы в программе 1С, где вообще бардак. Сегодня накладная есть с отгрузкой товара, а завтра её нет в 1С. Весь отгруз встаёт на остатке магазина. Хорошо, если руководители магазинов распечатают и сохранят, а если нет, то придётся оплатить товар. Было такое, что из накладных пропадали или появлялись одна или две позиции товара. Товар приходит без накладных бумажных, не в сейф-пакетах, валом. Анализ движений групп товаров сделать невозможно, непонятные перемещения одного товара с точки на точку. Также в кампании работает операционный директор [Р.] [С.], ему [С.] В.А. слепо доверяет, а он этим пользуется. По моему мнению, он двуличный, лживый человек, который не хочет работать, которому, если и обращаешься за помощью, он легко может тебя послать далеко и надолго открытым текстом. Он приветствует, когда в коллективе разлад, а когда люди слаженно работают — он начинает всех в чём-то подозревать. В магазине по адресу Метро «Аэропорт» за моё время работы в кампании (8 месяцев в ТЦ [П.] сменилось 4, а может и 5 коллективов, включая директора и старшего продавца. Менялись они из-за недостач. Пока набирался штат в эти магазины, [Р.] работал продавцом. Я также по мере производственной необходимости и просьбе [С.] В.А. приезжала туда работать. После смены [Р.] при подсчёте золотых украшений выявлялись недостачи (2−3 штуки, а то и 10). Он говорил, что это ошибка в 1С или неправильно он посчитал, происходило это часто. Он обвинял всех, отводя от себя подозрения. Дважды это совпадение, а когда это происходит постоянно — это уже закономерность.

По поводу зарплаты: не тешьте себя надеждами, зарплата будет очень низкой. О да, планы вообще из области фантастики, что в голову взбредёт, все решения принимаются на «коленке» — с какой ноги встал — с такой и план. Ни разу не объяснял, откуда у него [С.] В.А. берутся эти цифры.

Маркетинг — не успевают за идеями, порой идеи бывают просто безумные, но это моё мнение. Маркетинг должен помогать в продажах, мне лишь показалось, что он просто мешает. Именно такой маркетинг мешает. Обычно акции продумываются за пару месяцев, в этой кампании всё не так — акция уже прошла, и только потом поступает акционный материал (листовки, постеры и другая атрибутика). Это можно перечислять бесконечно — руководитель не слышит тебя. Общение происходит в Whatsapp, никакой деловой переписки. Мне очень жаль, что я устроилась в эту кампанию, это мой первый печальный опыт, за то я встретила хороших людей — коллектив у меня был один из лучших. Низкая зарплата перебила желание работать и развиваться. Работая в RedZoloto, забудьте про свои «Хотелки», на хлеб лишь бы хватило. Да, я всё сказала [С.] по этому поводу — он в курсе выплат и считает это нормальным. Мы для него расходный материал и не больше. И после моего очередного общения по зарплате он уволил меня, удалил из чатов и объявил, что больше я в кампании не работаю, хотя я находилась в отпуске. И это тоже незаконно. Естественно, он работать мне не даст и будет со своим [Р.] строить мне препятствия, в конечном итоге мне всё равно придётся уйти. Естественно, я напишу в трудовую инспекцию, а также налоговую и другие проверяющие кампании, чтобы больше [С.] В.А. [Д.] Л.В. не обманывали своих сотрудников. Надеюсь, получится..