REDzoloto: Не советую компанию, цените своё время
Близость к метро
Недостатки:Жаль, что не читала отзывы перед устройством на работу!
Все положительные отзывы — это отзывы сотрудников, которых заставили написать положительный отзыв, угрожая увольнением!
Давайте по порядку. На собеседовании говорят всё красиво, а по факту ты живёшь в магазине с открытия до закрытия и максимум 1 выходным в неделю. Причём не важно, какая у тебя должность: продавец, директор магазина или директор розницы (да, они тоже стоят за прилавком и продают).
З/п не белая! Больничный не оплачивается совсем, отпускные считают только от оклада (примерно 10 тыс. за двухнедельный отпуск).
Меньше чем за год в магазине 4 раза поменялся весь коллектив (м. Аэропорт).
На собеседовании никто не говорит, что это остров и стоит он у самого входа (соответственно осенью и зимой будет очень холодно!)
Если начнёте высказывать недовольства гендиректору С., он вас просто заблокирует.
Перед моим приходом уволился коллектив с недостачей золотых цепей. Как оказалось, это не первая ситуация. Когда пришло время моего увольнения, при инвентаризации опять же обнаружилась недостача золотых цепей! Хотя мы каждый день пересчитывали золото вручную, и все остатки сходились. Инвентаризацию сводил [С.] [Р.] (так и не поняла, кем он является в компании). Расчёт, увы, я не получила.
В общем, не советую компанию. Цените своё время!
-
✓ ПреимуществаПару человек из коллектива Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, серая. Вовремя не выплачивают, оправдывают плохими продажами. Планы ставят огромные, при том ассортимент очень скудный и 80% из него серебро! В золоте с драгоценными и полудрагоценными камнями размерного ряда колец нет вообще. По одной штуке либо очень маленький, либо очень большой размер. Заказать другие размеры очень проблемно. Компания работает с разными поставщиками, и им совсем всё равно, что эти украшения в других магазинах стоят в разы дешевле. И как на этом делать план? По поводу руководства. Генеральный директор [С.] если ему что-то не нравится, может и матом послать в известное место и обозвать. Искренне считает, что профессионалов в его компании нет, поэтому он никого не держит. Если начинаешь приводить аргументы в свою защиту, он просто перестаёт общаться и заносит в чёрный список. Вот где настоящий профессионализм! [Р.] [С.] — он и операционный директор, и продавец, и HR, и служба безопасности, и курьер. Любит строить из себя самого умного и незаменимого сотрудника, а по факту просто на побегушках у самого [С.] Удивительно, что все крупные недостачи были именно в тех магазинах, где работал [Р.]. Все инвентаризации сводит именно [Р.], и он же чудесным образом потом находит некоторые недостающие изделия... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на ТТ Далее →✗ НедостаткиНебольшая кампания, мне казалось, в которой развиваться и развивать её будет очень интересно. Но мне казалось… Как и другим коллегам. За 2, 5 года я была уже 4-м директором, это, конечно, меня смутило, когда я узнала об этом. Но мы думаем, что мы не такие, что мы профессиональнее, опытнее и так далее. Отработала я 8 месяцев в RedZoloto, такого бардака и профессионально непригодных руководителей я не встречала. Талантливые люди сбегали сразу. Причина, по которой заочно меня уволили — это зарплата и некомпетентность некоторых сотрудников офиса, и я в этом осталась виновата, или владельцу это на руку. Зарплата серая, в отпуск вы тоже идёте из расчёта серой зарплаты, больничного и так далее. «В отпуск ходить не выгодно в нашей кампании» — говорит владелец [С.] В.А. [Д.] Л. В. Ушла я в отпуск на 2 недели с 9844 рублями, это отпускные директора магазина. Те положительные отзывы, которые вы прочтёте на HH.ru, были написаны под давлением владельца. [С.] говорит, что кампания ни разу никого не обманула, но я скажу так — когда была пандемия в 2020 году, он не выплатил своим работникам зарплату, хотя получил на это деньги от гос-ва. Не правда ли мерзко??? А [С.] В.А. раздробил бизнес, чтобы уйти от налогов, и некоторые... Далее →