Недавно прочитала отзывы на этом сайте и решила тоже написать. Проработала в компании около полгода. В целом неплохо. Как и везде есть трудности, работать нигде легко не бывает. Согласна со всеми предыдущими отрицательными отзывами. Рыба гнеёт с головы. Территориал по нижней части [О.] О. А. — ужас. Доводилось работать и с территориалом верхней части, спокойный, уравновешенный, адекватный человек. По нижней части — полная противоположность. Никакой поддержки, помощи, советов, каждый его приезд в магазин — это стресс для сотрудников, после таких пришествий половину дня продавцы приходят в чувства. Постоянные угрозы увольнения от него. Кого увольнять? И так работников не хватает. Это пример именно того случая, когда взяли на работу, а что делать не объяснили, либо сам не понял что делать. Пока не сменить руководителя нижней части, она не будет выходить на новые уровни. Это крик души в надежде на то, что это отзыв прочитает руководство из Москвы, которое так сильно боятся, и предпримут хоть какие-то меры, потому что под руководством этого человека [О.] О.А.) работать невозможно, и будет постоянная текучка. Прощу также обратить внимание на то, что открытые вакансии всегда только по нижней части. В верхней... Далее →
RESPECT YOURSELF: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Изучаете информацию о работе в RESPECT YOURSELF и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про RESPECT YOURSELF по городу Нижний Новгород . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в RESPECT YOURSELF — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в RESPECT YOURSELF? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Магазинов много по Нижнему Новгороду, и часто не хватает сотрудников в других магазинах, поэтому очень часто просят в свои выходные выйти в другой салон. Поэтому часто график 3/1, 4/1, за редким исключением 2/2. Отдельная тема с начальством. У нижней части и у верхней есть свои территориальные менеджеры. У нас по нижней части был ужасный территориальный менеджер. Чем занимается не понятно, всегда ищет к чему придраться, все ему не нравится. Когда начинаешь у него что-то спрашивать, то он уходит от ответа или вообще не отвечает. Несколько раз его так проверяли. Может позвонить поздно ночью и попросить выйти на работу на следующий день и не факт, что к себе в салон. Складывалось такое чувство, что он только афишетки развозил по магазинам и все. В свои выходные постоянно что-то учишь, проходишь тесты. Одни тесты пройдёшь, через неделю новые появятся. Каждую неделю огромные поставки обуви со склада. Хорошо если обувь приходит в хороших новых коробках, а иногда в дряхлых и полуживых. Постоянные переоценки, то понижают цены, через несколько дней на эти же модели повышают. При этом нужно ещё и торговать. Далее →
-
Довелось мне поработать в respect. Уважаемые, а именное уважающие себя люди, если вдруг вы надумали идти на собеседование, немного расскажу Вам, что вас ожидает, а именно: огромные стопки переоценок, просто огромнейшие, огромные поставки товара, где вы все вместе, не важно на какой ты должности, должны будете разобрать товар, выставить ,оформить его ценником, а самое главное -успеть «уломать» покупателя купить, какой-нибудь товар за просто отвратительное качество. Почему отвратительное? лично приобретала себе не одну пару обуви по разной ценовой категории и сезону, итог ?и сезона не проносили ни я, ни мои знакомые, и это все что говорит о том, что мы не умеем носить, ухаживать за обувью. Это говорит о том, что цена -качество это не оправдывает. Поехали дальше …руководство. Тут я напишу совокупность отзывов на слух от других сотрудников, работающих на других точках в других Тц и тд. Прежде всего директор «Респектов» по Нижнему Новгороду и его супруга … адская смесь, конечно. Да всякое бывает руководство, но для чего супруга, уже даже честно говоря не помню её должность, даже не могу вспомнить суть её работы в Респект, но отчетливо помню, что она являлась бывшим педагогом. Так вот …суть её работы в респект это поводить... Далее →
-
Отработала в компании не малое кол-во времени. Увольнение выбрала, потому что требования не соответвуют зп и нервов и здоровья уже не хватало. Работая администратором или продавцом в твои обязанности входит и разобрать поставку, а это теперь пару раз в неделю по несколько сотен коробок и больше, провести,напечатать ценники и выставить в зал, так же в твои обязанности входит собрать переброс по магазинам раз в неделю, а это тоже не малое кол-во коробок, плюс целая стопка переоценки. Так же мерч делают все сотрудники точки. Вопрос, а когда торговать? Ведь зп зависит полностью от продаж. Этим занимаются и продавцы и администаторы. Есть в компании и экзамены -ладно …только проблема в том, что это моральная давка, вместо того, что бы помочь тебе валят. Самый интересный факт, что ты можешь уволится, НО тебе заплатят только часы, если ты не дорабаатываешь целый месяц. За продажи тебя компания не рассчитает. То есть ты можешь наторговать на круглую сумму обуви и получишь только за часы. Я такого не уважения к сотрудникам ещё нигде не встеречала. Как подняться по карьерной лестнице? ты можешь быть продавцом и потом резко директором, потому что текучка, дыры нужно затыкать. Ревизия, вычтут с тебя по розничной цене, сегодня одна цена, завтра другая. Это шарада... Далее →