Работа в RUTATU: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в RUTATU и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про RUTATU с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в RUTATU? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаА плюсы-то будут? Ну начальству в карман да, но точно не в карму. Просто поберегите свои силы и нервы, не связывайтесь Далее →✗ НедостаткиКарнавал самолюбия Если хотите, чтобы к вам относились как к рабу, — welcome Зарплата не соответствует заявленной по договору — договор выдадут, но считать будут так, как им удобно, с бесконечными задержками. Пока не попросишь 3 раза — ничего не получишь; если обсчитали — пересчитывать никто не будет. Заинтересованы только в том, чтобы вам заплатить как можно меньше. За испытательный срок вам не заплатят, вы же не отработали по их великому и удобному только для них «трудовому договору». Больничный, отпуск — этого всего не существует. Только за свой счет, и то не отпустят, когда нужно. Если даже у вас будет высокая температура — будут заставлять вас прийти и работать. Как нужно остаться что-то сделать, доделать — так вы обязаны после рабочего дня сидеть; доплачивать за это, конечно, никто не будет. А вот если вам нужно уйти на полчаса раньше — никак нельзя. Будут следить за каждым вашим шагом по камерам, прослушивать и просматривать. Общение исключительно пассивно-агрессивное, с первых дней вам заявляют, что вы всё должны решать самостоятельно и их не спрашивать ни о чём. Своевременного ответа по важным вопросам можно не ждать, ответят спустя часы или дни, вы останетесь виноватыми. Каждый новый сотрудник заявляет об одних и тех же проблемах, они их игнорируют, хотя это напрямую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают за каждую неделю.Работа удаленно. Далее →✗ НедостаткиКаждую неделю напоминаешь о своей з/п, потому что про твои обязанности все помнят, а об оплате — нет.При увольнении кидают на з/п.Оформление — пустой договор физика с физиком. Про ТК никто не слышал.Обязанности регулярно добавляют.Перспективы — 0.Общение руководства — сплошная перемена настроения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаодни минусы Далее →✗ Недостаткине выплатили зарплатуужасное отношение к сотрудникамвешают работу, которая не относится к обязанностямиспользуют твою почту и пишут с неё в разные компании, представляются другими людьми, которые уже уволены из компании (например, бухгалтером) и говорят, что он во всем виноватруководство не умеет решать конфликтные ситуации, во всем всегда виноват сам сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько на словах руководства. Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе предложат ЗП по рынку, то ты будешь работать как конь, делая всё за себя и другого «парня». Нет чёткой структуры, каждый день всё меняется. Сегодня так, завтра сяк. Все всегда виноваты и поняли всё не так. Но на самом деле просто кому-то нужно прокачать навыки коммуникации и руководства, получить образование в сфере ведения бизнеса, следить за новостями рынка… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую трудоустраиваться в данную компанию. Я устроилась в неё на должность HR менеджера на тестовую неделю. С генеральным директором компании договорились о том, что тестовая неделя будет оплачена в размере 30 000 рублей. На третий день тестовой недели руководитель в письменной ультимативной форме, как он называет это сам, «дал поручение» мне. Поручение было личного характера, никаким образом не относящееся к моим функциональным обязанностям. Я ознакомилась и ответила директору о том, что это не совсем моя компетенция и лучше эту задачу перенаправить личному ассистенту. После чего генеральный директор заблокировал меня, удалил из корпоративной сети, из CRM-системы, не считая нужным что-либо мне объяснить. На следующее утро я сама написала директору с просьбой оплатить мне два отработанных дня в размере 12 000 рублей из расчёта ранее обговоренной суммы. На что директор написал, что он не будет этого делать. Видимо, это регулярная практика у данного работодателя. Далее →