Работа в SELECTEL: отзывы сотрудников
Планируете работать в SELECTEL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про SELECTEL. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SELECTEL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЯ нежно люблю Selectel, проработал там не один год Далее →✗ НедостаткиСама компания здоровская, если вы думаете, идти туда работать или нет, идите, но проверьте, не идете ли вы случайно в маркетинг. Вот туда я категорически не советую. Если бы можно было представить адский котел, это был бы он. И вот почему. Внутри отдела нет стратегии, нет общей цели, непонятно, куда двигаться. То есть вот я работал, а для чего — неизвестно. Слышал, что такое не только в маркетинге, но могу ошибаться. Некомпетентный руководитель маркетинга, а точнее, руководительница. Мне кажется, она не открывала ни один отчет, потому что цифры в нем могут вызвать атическую панику. Раньше она работала в пиаре, как мы знаем, это те ребята, которые создают образ, но мало говорят про цифры. Хардов от нее не ждите, только общие слова напутствия: «надо делать хорошо, плохо делать не надо». Я работал до этого тоже в корпорации, и там руководитель шарил за цифры, а не просто умел болтать. Позиция найма, которую транслируют коллеги внутри маркетинга, — нанимать тревожных джунов, которые за небольшую денюжку будут множко работать. Внутри отдела у коллег взращивают синдром самозванца, когда ты делаешь всего недостаточно, при этом многие ребята уходят на х2 в другие компании. Если бы я работал в Яндекс Клауде или в каком-то... Далее →
-
Прошёл серию собеседований на позицию FE-разработчика в Selectel. Всё шло очень хорошо, после каждой секции в течение нескольких часов ко мне возвращалась HR с позитивным фидбеком и приглашением на следующую секцию. Мы словили некоторый коннект и с разработчиками, и с тимлидом, мне были близки многие из подходов, а они оценили моё видение. После всех собеседований HR написала, что всё шикарно, они будут делать мне оффер на следующей неделе. Потом мы ещё раз списались, я заполнил какую-то анкету, а она утверждала, что они уже согласовывают сумму оффера, но после этого она просто пропала. Ближе к концу недели я написал сам и спросил, какие есть новости, а мне прилетел отказ в формате «ты очень крутой, но мы приняли сложное решение и продолжим с другим кандидатом». __Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины.__ Далее →
-
Это не работодатель, а сплошная пародия. Что-то изображают из себя (написав своё название шараги на латыни), не понимая даже основ работы с персоналом. Не теряйте даже время. Гнилая компания, неадекватное руководство, зарплаты погуглите в Н.Н., штрафы без объяснения причин. Тотальный контроль со стороны руководства (ну как и следовало по отношению к рабам). Полностью отсутствует какая-либо организация труда и распределение обязанностей и степени ответственности. Сотрудники с низкой квалификацией, коллектива нет. Постоянная текучка. Отсутствует информирование сотрудников о деятельности и изменениях в компании. При увольнении не выдается расчет в полном объеме. Недоплаты составляют порядка -50–70% от положенной к выплате суммы. Руководство поощряет сплетни, наушничество, шпионаж. Обстановка крайне нездоровая и неприятная. Никому не советую открывать дверь в эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
подумайте дважды, перед тем как устраиваться в эту контору! 1. Неугодных сотрудников увольняют по надуманным поводам, не стесняясь угрожать подведением под увольнение по статье! Мне лично руководительница HR отдела угрожала, что если не напишу заявление по собственному, то быстренько по статье уволят, поверив на слово претензиям моего руководителя с которой был конфликт. При этом, данная блондинка, не вполне обременённая интеллектом, со сцены на мероприятиях, гордо вещает новым и потенциальным сотрудникам, что главная ценность для компании-это люди, ко Selectel. Вышестоящим руководителям наплевать на подобные случаи. Примерно так мне и сказал руководитель моего департамента, мол ему было лень погружаться в данный вопрос, даже после личного разговора и описания ситуации с моей стороны он не посчитал нужным оспаривать или хотя бы ставить под сомнение решение его подчинённых руководителей. Вот такое отношение в Selectel к рядовым сотрудникам. 2. На собеседовании не говорят о том, что озвученная ЗП будет складываться из 50% оклада и такой же суммы премии. Просто говорят, что вся ЗП белая. 3. При увольнении вся стоимость «оплачиваемого компанией контракта» за обучение английскому вычитается из ЗП сотрудника. 4. Тут уж кому как повезёт с руководителем. В моём... Далее →