Работа в SERCONS: отзывы сотрудников

Меня смутило, что в вакансиях они пишут жирными буквами — У нас нет задержек на работе! А на собеседовании меня спросили — Вы готовы посвятить всё свое время работе, выходить на работу в выходные? Также они пишут, что з/п полностью белая, но при этом указано «на руки». Здесь многие пишут, что сотрудников штрафуют. Штрафовать из белой з/п невозможно и незаконно, можно только из серой з/п. Тоже непонятно. Далее →

Искала вакансию «Офис-менеджер», увидела объявление в hh.ru и откликнулась, спустя неделю в ответ на отклик приходит сообщение с приглашением и телефоном для уточнение информации о собеседовании. Созвонившись с девушкой по подбору персонала, договорились о встрече. Сразу подчеркну для меня очень принципиальный момент о з/п, по телефону я всегда уточняю чтобы не тратить ни своего времени ни времени соискателя. В ответ на мой вопрос о том что — «з/п полностью официальная?», мне «дорогая» hr ответила, что у них все прозрачной и зарплата полностью официальная. Заработная плата как указывалось в вакансии и обсуждалось по телефону составляла 30 тысяч рублей уже со всеми вычетами. Придя на собеседование по в назначенное время, со мной провели так называемое собеседование, было только единственный вопрос «расскажите о себе», так как я уже не в первый раз хожу на собеседование рассказала всю необходимую информацию касательно предыдущего места работы и причины увольнения. Девушка по подбору была не одна, а с руководителем, «руководитель» молодой парень лет 30…честно особого доверия ни она ни он мне не вызвали, вопросов ко мне не последовало, спросили меня есть ли вопросы у меня, конечно же я уточнила о самой вакансии, компании, заработной плате, в прочем всё рассказали то же самое что и по телефону. Собственно на этом собеседование закончилось, длилось оно на протяжении 10... Далее →

Если ты понравился и в тебе увидели перспективу, будут тянуть тебя до последнего, если нет-будешь уволен одним днём без объяснения причин. Начальство хамит, матерится, не стесняется орать, вести себя неприлично. Соц. пакета нет, как и ожидаемых зар.плат. За переработки тебе заплатят в 3 разв меньше, чем должны по ТК. Состав некомпетентен в большей части, профессионалов практически нет, а следовательно разруливать все вопросы, даже от вас независящие, придётся самостоятельно. Очень самовлюбленная компания-они Боги, все остальные-холопы, хотя по сути это далеко не правда и втирается для новичков, чтоб те работали подольше не за деньги, а за идею работать в крутой компании. Бухгалтерия будет всячески недоплачивать положенное. Текучка кадров сумасшедшая, за три месяца коллектив может обновиться полностью, за исключением двух-трёх людей, которые работают с основания и которые «дружат» с начальством. Хамство на каждом шагу в коллективе, хотя встречаются и адекватные ребята, также забредшие в это место случайно. Обычно такие быстро ретируются, распознав реальное положение дел. На роли менеджера ты будешь юристом, и бухгалтером, и офис-менеджером, и прозванивающим определённое количество звонков в день и за все это ты будешь нести материальную ответственность. В компании дресс-код, джинсы запрещены. На должности ассистента -как повезёт, будешь делать работу менеджера только... Далее →

Ужасная контора, ужасный руководитель, истеричка, баба настроение Евдокимова [А.], организация хуже орефлейм, правила работы придумывают сами, 7 пятниц на неделю, обманывают сотрудников, а начальник Ярузельского с Москвы приехала на корпоратив напилась и дала сотруднику, комичная ситуация, но полностью характеризует компанию, договоры забирают более опытные сотрудники, а все хорошие отзывы нас обязывали писать самим. Далее →

По всем пунктам. Любой о котором Вы можете подумать — при работе в этой компании будет обесценен. Пишу этот отзыв, потому что работал в этой компании. И, зайдя сюда, увидел, что написали много хороших отзывов для поднятия рейтинга. При трудоустройстве знайте, что в этой прекрасной компании Вас вы*бут, высушат и выкинут. Если Вы садомазо, то можете смело устраиваться. Мой отзыв касается именно должности менеджера по продажам. Остальные, возможно, живут лучше. Далее →

1. Требовательное руководство. 2. Ежедневные отчетность о проделанной работе (звонки, отправленные коммерческие предложения и запросы/обращения от клиентов). Но повторюсь, если пришел работать и зарабатывать, то этот минус перестает тебя тревожить, особенно после полученных результатов от работы. 3. Длинные сделки. Но опять же, если пришел работать от года и более, то это плюс. Если пришел на 1−6 месяцев и «попробовать» получится или не получится, то это минус. 4. Есть и другие недостатки любой крупной организации. Они не нравятся лично мне (может еще кому то), но это все же мелочи, т.к. работа есть и она хорошо вознаграждается. Далее →

Не знаю о какой отличной мотивации писал предыдущий респондент — о такой, когда тебе ставят нереальный план продаж? О такой, когда в твой кабинет вламываются по несколько раз на дню с указами «звоним»? О такой, когда тебя х@@@осят каждое утро на планёрке и в течение дня? Когда тебе не согласовывают выгодные стоимости? Когда откаты государственным сотрудникам к чертям перечёркивают твой труд и работу экспертов, делая это всё нерентабельным? Сначала компания платит тебе 30 т.р. Потом 20 т.р. остальное премии и KPI. Если не наработал, из жалости твой руковод может тебе заплатить 30−35, при этом объём работы и знаний колоссальный. Можно бы было там работать, но за 60−70 т.р. Никаких больничных, отпусков и прочих социальных штук. Три года не ходил в отпуск. Думал, озолочусь от компенсации — нифига подобного, просто из одного юр.лица перевели в другое, и из 39 неотгулянных дней дали 10. Причём отпуск согласовать нужно через муки ада, и в этот отпуск ты ещё пару раз придёшь в офис и звонить тебе будут постоянно. Деньги зарабатывает в компании 4−5 опытных менеджеров, которые работают от 5 до 17 лет в компании. Остальные постоянная текучка. Прослушки, просмотры, доносы, стукачество, сплетни, интимные подробности — это всё имеет место быть. Ах, да, ещё до скандала с журналистами поговаривали, что братья директора... Далее →

Обещают полностью белую зп, но в договоре указана лишь малая часть. Очень много ступеней согласования, штрафы за всё (опоздания, ранний выход с работы, телефон). Заключается договор с клиентом, обговаривается сумма, клиент платит эту сумму, а директор в одностороннем порядке решает изменить сумму договора, причём кратно (с 25 сумма может вырасти до 100 тцс) а менеджер потом пытается урегулировать ситуацию. Когда понимают, что надо расторгать договор и возвращать деньги дают задачу юр отделу придумать основания, что бы не платить. Если вы готовы обманывать людей, тогда можете прийти и работать сюда. Ещё к минусам могу отнести отсутствие как такового обеда (поскольку много работы) вы кушаете прямо не отходя от рабочего места, если ты ушёл на обед (45 минут) то на тебя смотрят косо. Далее →