SHOP&SHOW: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в SHOP&SHOW и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 40 отзывов бывших сотрудников про SHOP&SHOW по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SHOP&SHOW? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (40)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОставлю и я свои пару слов об этой компании. При трудоустройстве была договоренность на удаленную работу, так как нахожусь в другом городе. Был подписан соответствующий договор. За несколько месяцев, что я там работал у меня сменилось 3(!) руководителя. В итоге обманным путём меня сначала попросили подписать якобы для перевода в другое ООО заявление на увольнение с прошлого ООО и заявление на трудоустройство в новое ООО. После чего пригласили в Москву для подписания документов. В итоге выяснилось, что у меня есть два варианта — либо я остаюсь и работаю из г. Москва (выходить в офис в Москве надо было уже через 2 дня), либо увольняюсь. Добавлю о том, что зарплата почти на 50% состоит из «бонусной части», которую мне выплатили всего 1 раз и то в размере 30% от положенного. Так как работать чисто на окладе в Москве я не мог я выбрал увольнение. Бонусную часть мне не выплатили, долго кормили «согласованиями» и, как и ожидалось, её не согласовали, хотя при трудоустройстве она обозначалась как обязательная. В общем если решите работать в этой компании заранее фиксируйте ВСЕ договоренности на бумаге, чтобы не попасть на бонусы как я. Далее →
-
✓ Преимущества1. Платят вовремя и честно. 2. Работа несложная. 3. Обещанные премии и KPI платят. 4. Думаю, что тимлидом (при наличие нужных знаний и опыта), не сложно стать. Далее →✗ Недостатки1. Руководство часто общается при помощи матерка. 2. Неумение project manager'а работать с командой. 3. Ежедневные летучки вместо 10 минут превращались в часовые обсуждения. 4. Код других систем ещё хуже кода моего проекта (миллионы процедуры вместо пакета, отсутствие транзакционности — неявные коммиты в коде). 5. Часть коллег не хотят/не умеют работать, поэтому с ними сложно контактировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, советую избегать данную компанию Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор не дают, подписываешь в 1-й день, они его забирают, а дальше кормят завтраками, что дадут. И за 2 месяца так и не отдали (типа не подписан). Компания серая. Зп была 40к, из неё офиц 14к только. Практикуют взять сотрудника на месяц, а дальше уволить, типа не справился. Постоянно набирают новых сотрудников, и постоянно увольняют кого взяли. Видела как у отдела кадров была прям очередь из увольнявшихся. В отделе тв Дистрибуции работает завистливая женщина [В.] кожевникова — менеджер (в её обязанности входило сидеть в телефоне 24/7 и обсуждать всех на кухне, и иногда на часик открыть эксель для виду), и начальник [С.] [К.] который танцевал под её дудку, но сам этого не замечал. В принципе, компания с огромными долгами, настолько огромными, что агенты расторгают договоры каждый день с ними, а отдел обманывает их и говорит, что все погасят и гп присылают, а потом между собой смеются, что кто-то поверил им. ДМС нет, и льгот никаких тоже нет. От метро идти 15−20 минут. Вообщем [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания, по факту не интересно. Далее →✗ НедостаткиЗаколебали наяривать со своими предложениями о работе. Раз отказала, два отказала — ну должны были понять. Нет. Теперь и в третий раз шлют свои предложения. Если к вам не идут работать люди и вы уже по третьему-десятому разу зовете одних и тех же людей — это ваши проблемы. Далее →
-
На собеседовании рассказали что зп серая, хотя в объявлении указано иное. Обещают что без задержек, но тут как повезет. Это чернуха, начальник будет платить как захочет. Анкета сб с вопросами о личной жизни, номере загранника, прав, инн и ссылкой на ваши соцсети. Хорошо хоть в трусы не залезли… Плюс полиграф! Как будто пришла на ген.директора устраиваться. Все это очень странно для магазина на диване. Когда задала вопрос почему уходит сотрудник, сразу сменили тему Далее →
-
Прошла их двухнедельное обучение. На обучении менеджер красиво расписывала, что у них супер-компания, карьерный рост, огромные ЗП, прямо все для людей. По факту, когда вышла в первый рабочий день, была в шоке от происходящего. Супервайзер объявил, что перерыв на обед составляет 20 минут! Что можно успеть за это время? Разогреть еду, чтобы съесть ее уже после смены? Как можно так жестко нарушать ТК РФ? Конечно, есть еще 10-минутные перерывы в течении дня, но ребята, не обольщайтесь, супервайзер будет их постоянно отменять. Возможно за всю смену поесть вам так и не удаться. А еще не забудьте, что смену вам нужно будет начать с планерки за 15 минут до начала вашего рабочего времени, а еще супервайзер имеет полномочия задержать вас на линии после рабочего дня. Для меня, как для бывшего специалиста по охране труда, это было шоком! ТК РФ для них не писан. Кстати, в трудовом договоре четко прописаны 30-минутные перерывы на обед и четко регламентировано рабочее время. Но они же набирают рабов! Какой еще трудовой договор?! Это еще не все, менеджер на обучении будет рассказывать вам, что обучение и стажировка оплачиваемая, но забудет упомянуть о том, что вы сможете... Далее →
-
Когда ведете переговоры с этой компаний (не на линейную позицию), внимательно следите за руками ичара. Стремление обмануть кандидата зашкаливает, поэтому видимо и такая текучка в компании. Предварительное интервью по телефону внушало оптимизм: понятные задачи, оформление по ТК, мое знание рынка и тд. Ичар обозначила стадии принятия решения по моей кандидатуре: собеседование в офисе с непосредственным руководителем, далее презентация генеральному директору. Офис не совсем рядом с метро, но доступно. При входе есть ощущение, что ты в программе За стеклом: непонятные охранники (кого охраняем внутри БЦ?, одни камеры, паспорт забирают и отдают при выходе, странно что телефон оставили) Руководитель молодая барышня, собеседовала вместе с ичар. Вопросов много, по делу и по ходу разговора, ок. На то оно и собеседование. Еще раз спрашиваю про условия, получаю подтверждение по зп, оформлению, стадиям наших переговоров. Тут появляется новая вводная, в виде тестового задания по стратегии, ок, в нормальных компаниях нормальная практика, правда этот момент не прячут за углом. Если тестовое задание будет ок, то финальное собеседование у генерального, поет мне песни ичар. Сдаю тест, получаю окей по нему. А теперь, воркует ичар по телефону, вам надо заполнить анкету для СБ (такой у нас порядок! до этого... Далее →
-
-
Прошла обучение и стажировку, вышла на работу, отработав один день заболела, предоставила больничный. Мне сказали, что ничего не оплатят и заблокировали на всех каналах связи. Даже телефон занесли в черный список. Очень жаль потраченных попусту двух недель. Кроме того супервайзеры разговаривают как надзиратели в тюрьмах. Если вы не хотите понизить свою самооценку, то вам явно не сюда. Далее →
-
Компания — [censored] Торгуют низкокачественными подделками (телемагазин хаха). Зарплата серая. Офис далеко от метро. Коллектив враждебный. Одни и те же вакансии открыты месяцами. Тупые HR овцы вроде этой +7 (920) 288 683 [А.] [Л.] [М.] создают видимость работы и пишут положительные отзывы здесь. Шлите их лесом, ищите нормальную компанию. Далее →
-
Считаю, что 5 звёзд накручивают hr. Даже отзывы похожи. Офис далеко от метро по промзоне. Дружелюбными можно назвать мало кого. Самое главное! Зарплата серая. В карантин без предупреждения срезали 50%, при том, что компания работала и продажи шли у магазина на диване. До сих пор не вернули 100% оплату. Более того отпускные — по белой части только (20% оклада). Некоторым отделам просто не выплатили за июль ничего, кроме белой. Наличие на рабочем месте отслеживают и другие драконовские меры для «мотивации». Далее →
-
Работа морально очень тяжёлая, хоть и график 2/2,это не спасает. Между звонками нет перерывов вообще, всегда в разговоре, клиенты в основном пожилые люди, постоянные крики, угрозы, жалобы, очень выводят. Когда приходила с работы, не хотелось порой жить: D рекомендую работу на несколько месяцев, сразу бежать менять потом Далее →
-
Очень сложно получить отгул. Если срочно нужен день выходной — не факт что получится его взять, даже если найдёшь себе замену. Обучение обещают оплатить через месяц, но почти у всех это происходит через 2−3 месяца. На обучении рассказывают много информации, которая уже не актуальна. Бизнес тренеры очень давно работали на линии и многих нюансов не знают. Но можно быстро научиться спрашивая у коллег. Есть супервайзеры которые срываются, орут, нецензурно выражаются. Были ситуации когда на линии нужна была помощь супервайзера, но им было плевать и я разбирался с недовольным клиентом 40 минут (для сравнения средний разговор 2−3 минуты) Сложно перейти на средний приоритет (на низком практически нереально заработать проценты и сидишь на голом оклада) Чтобы перейти на средний приоритет нужны не только желание и умения, но и везение. Т.к. бывают дни с очень дешёвыми товарами, а тебе нужно держать средний чек 3500. Многие хорошие операторы сидели по несколько месяцев в низком приоритете (а это очень утомительно т.к. большинство звонков сервисных с вопросами и претензиями) На обучении не рассказывают как перейти на более высокий приоритет (на большинство вопросов бизнес тренера даже не знают ответы) Очень тяжело делать 3 обязательных доп.... Далее →
-
Очередной рабский труд студентов и бабушек! Белая компания? Забудьте. Меня с 25-ого февраля даже не оформили. И соответственно ничего не выплатили. в трудовую уже написала. Кадровичка, которая типо очень любит «правила» Подсовывала договоры 2018 — ого года по зарплате и тд. Люди не теряйте время и не трепите себе нервы. А кто хочет в туалет по рассписанию ходить и впаривать бабушкам и дедушкам непонятно что, дерзайте! Отвратительные впечатления от компании! Далее →
-
Проработала в этой шаражкиной конторе 3, 5 года. Работала и в день и в ночь. Поначалу все было терпимо, была реальная возможность заработать, но потом перекрыли кислород — сделать план стало нереальным (хотя раньше всегда делала план в легкую). Рада, что больше не работаю в этом [censored] Огромный привет пи.до.ру-супервайзеру по имени Вовчик [Г.] Как тебе спится, мудила? Далее →
-
Уууу здесь можно писать целыыый роман. Проработала в компании если можно так назвать 1 месяц и за это время у меня накопилось 3 объяснительных. Причём пустяковые. Я как знающий человек знаю, что как минимум объяснительная с первого раза не берётся это первое ну да ладно в конце был шок контент.. в один прекрасный день ко мне подходит супервайзер и говорит в нашей компании не допустимо иметь 3 объяснительных и поэтому мы вынуждены с тобой прекратить трудовой договор представляете мне день в день сказали что меня уволят хотя должны были предупредить за 3 дня! И это прописано в ихним трудовом договоре! Даже по тк рф так не увольняют короче говоря больше 3 месяцев вы там не отработаете объяснительные берут ни за что! Далее →
-
-
Работала полгода в ночь. Ночью работать легче — не так шумно. Коллектив был приятный…но босс часто орал. Очень малооплачиваемые больничные. Когда уволилась, не выплатили премию, хотя весь месяц делала 2−3 план и прилично получилось. Прислали голый оклад без честно отработанных премиальных. Это очень большой минус. Не рекомендую! Далее →
-
01.10.2019г прошел собеседование в данной компании на должность Специалиста колл-центра по адресу: г.Москва, ул. Нагатинская 1, стр. 2, 3 этаж, после чего был приглашен на обучение 08.10.2019г по тому же адресу. На третий день обучения, а именно 10.10.2019г., в разгаре учебного дня был приглашен в переговорную комнату девушкой из отдела кадров (имя не запомнил), которая сообщила мне, что я не прошел проверку СБ и тест, и как следствие мы вам отказываем. На просьбу прояснить, что именно послужило причиной отказа, информация предоставлена не была. Я получил от них отказ на 3-й (!) день обучения и на 10-й (!) день после первого собеседования, на котором их сотрудник отдела подбора персонала одобрил мою кандидатуру на данную должность. В любой уважающей себя и соискателей компании все проверки СБ и тесты проводятся до (!) приглашения на обучение. Данная компания в лице своих сотрудников вытирает ноги об соискателей их интересы! По вине их некомпетентных сотрудников, которые не способны грамотно выстраивать бизнес процессы, я потерял минимум 3 дня, которые мог потратить на собеседования в других компаниях. По вине их сотрудников я понес денежные расходы на дорогу в офис и обратно, а так же косвенные... Далее →
-
Попала в самую неудачную смену, это с 11 до 11. В ней делаешь меньше всего по плану, так как пожилые покупательницы любят заказывать с утра. Уволили за невыполнение показателей меня и ещё двоих с моей же смены. Все мы втроём работали с 11 до 11.Реально кто работал с 9, 10 до 10 у того не было проблем особо. Так как я приходила, у них уже заказы были по пять по шесть и т д, так как у бабуль видимо с утра пик активности, а в 11 они уже на грядках, с внуками. Жалею, что пошла на поводу у супервайзера, что типо нам не хватает людей с 11до 11…самая неудачная смена. Плюс я не смогла выйти в мега день распродажу по семейным обстоятельствам и упала ниже всех, так как всех новичков сравнивают общим скопом по пять, шесть человек. Вообщем если бы нормальная смена и выходить в день распродажи, то думаю было бы все норм. Далее →
-
Присоединяюсь к негативным отзывам моих коллег. Огромная текучка кадров имеет место быть в этой шарашкиной конторе))). Народ сам бежит оттуда, остаются только те, кто готов терпеть унижения со стороны недалёкого руководства, выполняя указания навязывать как можно больше ненужного товара потенциальным телевизионным покупателям. 3х месяцев мне хватило, чтобы понять, что это несерьезная работа, это днище. Сплошной обман и невыполненные обещания. Отдельно хочу упомянуть об одном персонаже этой шарашки. [Е.] недоучка бизнес-тренер, ей бы не мешало похудеть для начала, эдакий шар тяжеловесный кг 120 на коротких толстых ножках учит новичков продавать)). Эх..) Печальное зрелище. Она же и закладывает всех, стучит начальству, осторожней с этим бегемотом, ребят, если кто ещё не понял ее сущности. Сдаёт всех. Что касается самой специфики работы, то нормальным людям здесь не место, особенно профессионалам, нужны компании рабы, и текучку эту не остановить. Какое счастье, что меня там больше нет! Далее →