SOKOLOV: отзывы сотрудников в Казани
Планируете работать в SOKOLOV и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про SOKOLOV по городу Казань . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в SOKOLOV — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в SOKOLOV? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SOKOLOV?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но это скорее стечение обстоятельств Далее →✗ НедостаткиУстройстве на работу, сообщила, что я учусь на заочном и мне потребуется учебный отпуск. У меня уточнили, сколько мне осталось учиться, я ответила, что остались госэкзамены и диплом, то есть примерно месяц отпуска мне потребуется. Работодателя это устроило. В итоге, когда пришло время писать заявление на учебный отпуск, мне сказали, чтобы я срочно увольнялась по собственному, что в учебный отпуск меня не отпустят. Как в итоге оказалось, в данной ситуации я не одна. Будем писать в Трудовую инспекцию и другие соответствующие органы. Вечные проблемы с графиком, потому что достаточно большая текучка персонала. Сложности с выходом на больничный, потому что работать некому. Девочки в коллективе выручали друг друга как могли и выходили по пять смен подряд, чтобы другая девушка могла спокойно выздороветь. Зарплата очень зависит от сезонности, от торгового центра, где предстоит работать, то есть какой-то стабильности там точно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы) Далее →✗ Недостатки1) отношение к сотрудникам. Последние месяцы нас заставляют заниматься мошенничеством, пробивать карту «привилегия» в чек без предупреждения, а цену сообщать клиенту уже с ее учётом. Чек не отдаём. прямым текстом говорит [Н.] [В.] (директор дивизиона) — а что вы их спрашиваете надо им это или нет ?! Бейте и всё! Не нравится, уходите, придут те, у кого нет совести. Эта карта +20−25% от стоимости изделия. Выходные ставят как попало. Выдергивают на работу с выходных, уехать куда-то не реально. Отправляют работать в другие магазины временно и на постоянную основу, (особенно если у тебя есть машина, руководитель думает он в праве принимать это как факт того, что ты будешь везде ездить) как им захочется. Отправляют в командировки по неделям (без выходных). Если откажешь в выходе, ты враг народа. График бывает 3/1/3 /2/4 и тд по 13 часов на ногах. Обеденные 1.5 часа высчитывают из оклада (если на окладе 125 час). Но мы не кушаем и трети этого времени. Если недостача в инвентаризацию мы платим -40% от полной стоимости изделия. Хотя клиенту дают скидку и 70%! С праздниками нас не поздравляют, нет подарков и корпоративов. Даже скидку побольше не дают в день рождения. Ежедневные переоценки и смены оборудования и ценников, как будто они издеваются. Только всё поменяем, и заново начинаем. 2) бесплатные обязательные работы. Это:... Далее →