Работа в STEADYCONTROL: отзывы сотрудников

Планируете работать в STEADYCONTROL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про STEADYCONTROL. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в STEADYCONTROL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях STEADYCONTROL
Подписаться

Отзывы (5)

положительный коллектив плохое планирование своевременная зарплата низкая зарплата отсутствие социального пакета необъективная обратная связь непрофессиональный HR плохой процесс найма Показать все
  • 03.03.2025 Воронеж
    Сказать, что собеседование разочаровало, — значит не сказать ничего. Даже не знаю, можно ли вообще назвать произошедшее мероприятием собеседованием. Скорее всего, в глазах юной HR это было именно оно. Судя по всему, вчерашняя студентка (поскольку вакансии этой компании, не требующие опыта работы, часто мелькают в карьерной среде того же ВГУ), а ныне представительница кадровой службы крайне плохо осведомлена о структуре организации. Она даже не знает, сколько работников числится в штате и конкретно в определённом подразделении. Вместо планируемого welcome-интервью, на котором хотелось бы узнать больше об организации и обязанностях, был устроен «технический» опрос с глупейшими вопросами из серии: «Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?». О предстоящем опросе HR заранее не предупредила, а собеседник к такому может быть вообще не готов, особенно если первое общение происходит по телефону. Соискатель, например, может стоять в очереди за помидорами, а ему вдруг начинают задавать вопросы в духе «Кто хочет стать миллионером?». К тому же непонятно, как эта девочка, у которой в голове один «Вайлдберриз, филлер, Золотое яблоко, контуринг, консилер, купить, закажу, типичный Козерог», вообще может оценить ответы, если они даны в свободной форме, а сама кадровая сотрудница явно далека... Далее →
  • 08.06.2023 ВоронежМенеджер по сопровождению👍2
    ✓ Преимущества
    Первое, на что обращаешь внимание, когда приходишь в компанию — классный коллектив. Каждый готов помочь, в офисе очень приятная, комфортная атмосфера. Но главное — это опыт, который тут можно получить. Мне есть с чем сравнить, таких возможностей для развития не было ни в одной из прошлых компаний. зп всегда выплачивается вовремя, со временем даже забываешь, что может быть по-другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие четкого графика и плана на день, для кого-то это может быть недостатком. Тут ты сам решаешь, как будет построен твой рабочий день. Далее →
  • 26.10.2021 МоскваСтарший оператор💵 ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительные старшие операторы, которые постоянно вас гнобят. Всегда пытаются найти виноватого и найти ошибки в вашей работе. ЗП 90 рублей в час, без нормальных выходных. Хотите выйти на ЗП хотя бы в 20 тысяч? Живите у компьютера по 12 часов и работайте без выходных. Обходите эту контору стороной. Далее →
  • 26.10.2021 МоскваОператор видеонаблюдения
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →
  • 06.04.2021 Москванаблюдатель за сотрудниками👍10
    «Работа мечты», такие заголовки на отзывы можно встретить в интернете, которые оплатили сами владельцы компании SteadyControl. На самом же деле, всё не так радужно, как вам кажется, поделюсь свои опытом работы в данной конторе. Если в общих чертах, то чтобы заработать около 18-20тыс.руб вам придётся практически жить у компьютера, оплата 90 рублей час, при это ваш компьютер должным быть довольно мощный. Первые месяцы будете получать не больше 10−11 тысяч, потом как у вас пойдет, будете работать медленно и с ошибками, быстро уволят. рабочий график 6/1, при чём выходной можете взять только с понедельника по пятницу, в выходные должны обязательно работать. Если у вас пропал интернет или проблемы с компьютером, вам ни чего не заплатят. Обучаться будете около 1−2 недель, за которые вам не заплатят, 60−70% кто обучается не дойдут до работы, кто-то уйдёт сам, кого-то выгонят за неуспеваемость и ошибки. Ваши основные обязанности будут, это следит по видеосвязи за сотрудниками различных предприятий, в основном менеджеров и продавцов, выявлять нарушения и заполнять анкету, так же вести график учёта своей работы. Информации придётся отслеживать много, легко заработать свои 90 рублей за час... Далее →