Работа в STEADYCONTROL: отзывы сотрудников
Планируете работать в STEADYCONTROL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про STEADYCONTROL с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в STEADYCONTROL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Отзыв о бывшей коллеге маркетологе Б. А., история давняя, но держать это в себе больше не могу, поэтому наслаждайтесь! Я всегда прихожу на работу на 30−40 минут раньше начала рабочего дня, чтобы съесть круассан с чаем и полистать ленту новостей — настроиться на рабочий день. Одним утром, прямо перед входом в офис, я обнаружила кучку светло-коричневого цвета, подумала, что остатки строительного материала (затирка/глина), но не придала значения. А в 9 утра собрались коллеги и рассказали, что это была — кучка человеческого [censored]))))))))) Эта новость заинтриговала, за обедом мы перебирали варианты, кто, зачем и почему мог совершить такой поступок. К вечеру служба безопасности рассказала, что просмотрели записи с камеры перед входной дверью и опознали на видео Анастасию Б., уволенную днем ранее. Анастасия работала маркетологом, никогда не выделялась, на совещаниях и мозговых штурмах гениальных идей не предлагала. В рабочих проектах ей поручали самую посредственную работу, так как за ней приходилось все переделывать коллегам или объяснять столько раз, что проще самому сделать. По этой причине ее и уволили, с чем она не смогла смириться, и в день увольнения мы узнали ее с новой стороны: громкая, скандальная, привела 1001 аргумент, почему не стоит ее увольнять. Камера над входной... Далее →
-
Сказать, что собеседование разочаровало, — значит не сказать ничего. Даже не знаю, можно ли вообще назвать произошедшее мероприятием собеседованием. Скорее всего, в глазах юной HR это было именно оно. Судя по всему, вчерашняя студентка (поскольку вакансии этой компании, не требующие опыта работы, часто мелькают в карьерной среде того же ВГУ), а ныне представительница кадровой службы крайне плохо осведомлена о структуре организации. Она даже не знает, сколько работников числится в штате и конкретно в определённом подразделении. Вместо планируемого welcome-интервью, на котором хотелось бы узнать больше об организации и обязанностях, был устроен «технический» опрос с глупейшими вопросами из серии: «Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?». О предстоящем опросе HR заранее не предупредила, а собеседник к такому может быть вообще не готов, особенно если первое общение происходит по телефону. Соискатель, например, может стоять в очереди за помидорами, а ему вдруг начинают задавать вопросы в духе «Кто хочет стать миллионером?». К тому же непонятно, как эта девочка, у которой в голове один «Вайлдберриз, филлер, Золотое яблоко, контуринг, консилер, купить, закажу, типичный Козерог», вообще может оценить ответы, если они даны в свободной форме, а сама кадровая сотрудница явно далека... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПервое, на что обращаешь внимание, когда приходишь в компанию — классный коллектив. Каждый готов помочь, в офисе очень приятная, комфортная атмосфера. Но главное — это опыт, который тут можно получить. Мне есть с чем сравнить, таких возможностей для развития не было ни в одной из прошлых компаний. зп всегда выплачивается вовремя, со временем даже забываешь, что может быть по-другому. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие четкого графика и плана на день, для кого-то это может быть недостатком. Тут ты сам решаешь, как будет построен твой рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтвратительные старшие операторы, которые постоянно вас гнобят. Всегда пытаются найти виноватого и найти ошибки в вашей работе. ЗП 90 рублей в час, без нормальных выходных. Хотите выйти на ЗП хотя бы в 20 тысяч? Живите у компьютера по 12 часов и работайте без выходных. Обходите эту контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →✗ НедостаткиСначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →
-
«Работа мечты», такие заголовки на отзывы можно встретить в интернете, которые оплатили сами владельцы компании SteadyControl. На самом же деле, всё не так радужно, как вам кажется, поделюсь свои опытом работы в данной конторе. Если в общих чертах, то чтобы заработать около 18-20тыс.руб вам придётся практически жить у компьютера, оплата 90 рублей час, при это ваш компьютер должным быть довольно мощный. Первые месяцы будете получать не больше 10−11 тысяч, потом как у вас пойдет, будете работать медленно и с ошибками, быстро уволят. рабочий график 6/1, при чём выходной можете взять только с понедельника по пятницу, в выходные должны обязательно работать. Если у вас пропал интернет или проблемы с компьютером, вам ни чего не заплатят. Обучаться будете около 1−2 недель, за которые вам не заплатят, 60−70% кто обучается не дойдут до работы, кто-то уйдёт сам, кого-то выгонят за неуспеваемость и ошибки. Ваши основные обязанности будут, это следит по видеосвязи за сотрудниками различных предприятий, в основном менеджеров и продавцов, выявлять нарушения и заполнять анкету, так же вести график учёта своей работы. Информации придётся отслеживать много, легко заработать свои 90 рублей за час... Далее →
