Менеджер маркетплейсов в SWISS CARE в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Перекрываются на фоне одного негатива Далее →

Компания Swiss Care (она же HauseUP и Sexy Blossom) не выплачивает сотрудникам заработную плату! Когда я вступил на должность менеджера маркетплейсов, мне не предложили заключить трудовой договор, а это, напомню, обязанность работодателя ст. 67 ТК РФ (работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе). После того как я решил уйти из компании (предупредив руководство и решив, по обоюдному согласию, отработать до конца месяца), мне сказали (стоит подметить, что это было в один день: со мной созваниваются и констатируют увольнение без выплаты ЗП), что я понес ей убытки, и зп (оклад) мне урезают на 100%. Соответственно, месяц я работал бесплатно, а трудовое законодательство запрещает работодателям предпринимать действия, которые ухудшают положение работников (ст.ст. 8, 57, 135 ТК РФ). Подтвержденных документально убытков нет, все убытки — это слова руководителя [С.] [В.], человека, который привлекает инвестиции и является основателем данного бизнеса на WB). Выводы о компании делайте сами: работать с ними на честном слове или нет. Далее →