Teleperformance: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Хороший офис, белая заработная плата, имеются шкафчики для хранения вещей, автоматы и свой буфет.

На собеседовании было очень много подводных камней, которые не оговаривались. 1. У вас будет очень неудобный график, 2/2 по 12ч. работы, с перерывом в 1.5ч. за все часы работы. Будете ходить в туалет по расписанию, время разделено не пропорционально. С утра у вас 10 минут на перерыв, потом после 2,5ч. работы 15 минут, обед 30 минут и т.д. 2. За подработки, если вы решитесь выходить не в свои смены - вам могут не заплатить либо заплатить, но не сразу. 3. Телефоном естественно пользоваться нельзя, только на перерывах (большая защита корп. информации). 4. Обучение, как правило, не предполагает знание всего материала. Знакомиться с какими-то нюансами будете уже непосредственно в общении с клиентами. 5. Корпоративная Культура отсутствует полностью. Большая текучка кадров. 6. Высокие цены на товары из автомата и в буфете. Большинство сотрудников вынуждены приносить еду из дома. 7. Очень рабские условия для зп в 20тыс.руб. 8. В случае возникновенияДалее →

трудностей в работе, руководство не поможет их решить. По завершении моей работы, не удосужились выдать обещанный сертификат о прохождении обучения, которое подтверждает знание определенных программ.

Зп белая, соц.пакет

Пришла работать 01.12.2020, сначала было все отлично, хороший тренер, начальство было вполне лояльным. Это был проект Альфа-Банк. После моего ухода и возвращения обратно, ибо не поступила в вуз, сюда пришли новый начальник и координатор Аэрофлота и Red Wings, очень злой человек. Операторы были как уличные животные, никому не нужные, супервайзеры не желали помогать новеньким, мол сами разберутся, им же давалось обучение. Поработала 2 месяца на Аэрофлоте, я полностью убила свою нервную систему, ибо клиенты на нас, операторов, просто орали матом, переходили на личности. Вдобавок в кадрах появилась некая Ольга, которая со мной на увольнении разговаривала по-хамски. Ребят, если хотите сберечь свою нервную систему и ценить свой труд - бога ради, не идите туда!