TRENDAGENT: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в TRENDAGENT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про TRENDAGENT по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

💵Средняя зарплата

27 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

Работали в TRENDAGENT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников TRENDAGENT 8 отзывов

Отзывы (3)

низкая зарплата завышенные требования неоплаченная работа недостаток обучения неэффективные процессы Показать все

  • Trendagent

    14.08.2024 • Москва • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. Не советую. Далее →

  • TrendAgent

    22.03.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП белая, офис рядом с метро, отсутствие дресс-кода Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень большой объем работы за оклад и не более, ты должен и кофе делать, и розетки чинить, и квесты на корпоратив проводить. Как сказала рекрутер [А.] «Нам нужен семирукий многоног». В перспективе ЗП не повысят, рабочие обязанности не нормированы, три неоплачиваемых рабочих дня под предлогом «стажировки» и очень высокие требования к кандидатам на позицию «офис-менеджер» Далее →

  • TrendAgent

    07.06.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Сама компания Трендагент лидеры в новостройках. Хорошая платформа для работы. Хороший процент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Да обо всех недостатках говорят на собеседовании, но не совсем все так. Приходите работаете вначале на своем телефоне и ноутбуке, все свое. Подушка для разгона, но ребята, это не совсем подушка, это по сути вы в компанию вкладываете свои деньги, те чтобы работать надо вложить время+деньги+техника. График 40часовой, четко, Дети? если не с кем оставить на время болезни -не берут. АН всегда отличались гибкостью, и что ты можешь остаться например с больным ребенком дома одна из них, немаловажная, с клиентами можно и из дома пообщаться, и закрыть все потребности, все оцифровано, но именно в Тренде почему-то считают важным сказать «что мы не можем терять клиентов» из-за болезни детей. В итоге вы вкладываете Деньги+Время+Техника+Семью за…за «возможность» заработать. Такая возможность безусловно есть, но при потере всех важных для человека ценностей-нужна ли она. Не рекомендую! Найдите любое другое АН, где хотя бы сможете владеть своим временем, в гармоничных условиях и дела лучше идут. Далее →