Trendagent: отзыв сотрудника

14.08.2024 Москва
💸 Средняя зарплата

27 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

После собеседования вас пригласят на 3х дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой з/п слишком высокие запросы. Не советую.

Общая оценка

1
❓Повышают ли зарплату в Trendagent? С какой регулярностью?

Не повышают

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.03.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ЗП белая, офис рядом с метро, отсутствие дресс-кода Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень большой объем работы за оклад и не более, ты должен и кофе делать, и розетки чинить, и квесты на корпоратив проводить. Как сказала рекрутер [А.] «Нам нужен семирукий многоног». В перспективе ЗП не повысят, рабочие обязанности не нормированы, три неоплачиваемых рабочих дня под предлогом «стажировки» и очень высокие требования к кандидатам на позицию «офис-менеджер» Далее →
  • 07.06.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Сама компания Трендагент лидеры в новостройках. Хорошая платформа для работы. Хороший процент. Далее →
    ✗ Недостатки
    Да обо всех недостатках говорят на собеседовании, но не совсем все так. Приходите работаете вначале на своем телефоне и ноутбуке, все свое. Подушка для разгона, но ребята, это не совсем подушка, это по сути вы в компанию вкладываете свои деньги, те чтобы работать надо вложить время+деньги+техника. График 40часовой, четко, Дети? если не с кем оставить на время болезни -не берут. АН всегда отличались гибкостью, и что ты можешь остаться например с больным ребенком дома одна из них, немаловажная, с клиентами можно и из дома пообщаться, и закрыть все потребности, все оцифровано, но именно в Тренде почему-то считают важным сказать «что мы не можем терять клиентов» из-за болезни детей. В итоге вы вкладываете Деньги+Время+Техника+Семью за…за «возможность» заработать. Такая возможность безусловно есть, но при потере всех важных для человека ценностей-нужна ли она. Не рекомендую! Найдите любое другое АН, где хотя бы сможете владеть своим временем, в гармоничных условиях и дела лучше идут. Далее →