U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в U2B УПАКОВКА ДЛЯ БИЗНЕСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаМне кажется они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМногоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветливый коллектив, присутствует командный дух, зарплату выплачивают всю до копейки, с задержками проблем тут нет. Есть перспективы роста, обучение. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть, как и у всех компаний. Нагрузка немаленькая, но терпимая. Но, конечно, работа требует постоянной вовлечённости в процессы и проявления активности. Чтобы успешно строить тут карьеру, нужно быть хорошим специалистом, во многом нужно разбираться, учиться и не лениться. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Ютуби работаю недавно. Опишу основные моменты, которые хочется отметить. Система внедрения новых сотрудников в рабочий процесс работает отлично, это я на себе почувствовал. Достойный уровень обучения, обязанности сотрудников отрегулированы. Мне нравится, что я не сижу в офисе на одном месте (постоянно разъезжаю по потенциальным клиентам). Разнообразный ассортимент упаковки, здесь есть что предложить клиентам. Высокая динамика, постоянный «тонус» ума. Отличный коллектив и начальство (по-людски относятся к своим сотрудникам). Далее →✗ НедостаткиЕсть, конечно, как и во всякой работе. Работа непростая, но очень интересная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПозорная контора и находиться у ч.рта на кличках. Руководитель склада, который проводил собеседование, бесхребетное %удалено%, [censored] двуличный. Ведёт себя не как руководитель, а как х.й свалившийся с горы. Если кто ему не понравится, сразу ищет замену и увольняет. Это не руководитель, а ублюдок. На складе камеры, по ним и смотрит этот [censored], кто чем занят. Зовут его с.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачинать работать на новом месте всегда сложно, особенно, когда знаешь, что в основном твоя зарплата зависит от тебя самого. Да, приходится работать активно, учиться, но тут с этим помогают. Часто проводятся тренинги, обучение для повышения квалификации. По условиям все прозрачно, оформление по ТК, отпуск, больничный. ЗП зависит от тебя самого, это конечно стимулирует работать, а не чаи гонять, если человек работать не любит здесь не сложится. Меня устраивает Далее →✗ НедостаткиНе приметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании в г. Балашиха 21.10.21 на 12.00 на позицию специалист по допродажам от их хантеров. Меня зовут [В.] не скрываю ничего. Всё по факту. Вчера мне звонила [Э.] из отдела кадров (два раза), зазывала на собеседование, рекламировала компанию, я согласился пройти собеседование. Сегодня с утра собеседование она подтвердила ещё раз. Вчера огласила определённые условия оплаты труда. Приехав сегодня на собеседование, меня встретила [Е.] — исполняющий директор. Дело в том, что [Е.] даже не знала, с кем ведет собеседование, оказывается, из отдела кадров не передали резюме))))) То есть компания, казалось бы, федерального уровня, серьёзная. С головным офисом в Кирове))) пригласили человека (я хороший специалист) и уважаемого человека с другого конца Москвы на собеседование и не были к нему готовы. Абсурд, детишки)) Вывод: 1) Безответственно так относиться к людям (детский сад) 2) Не знать, что предлагать сотруднику и на каких условиях (детский сад) 3) Не иметь связи между собой в офисе (детский сад) От меня нет никаких обид)))) Я остался в легком юмористическом шоке от такого непрофессионализма))) Или у них всех в этой компании сегодня «эти дни»??? Очень смешно! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ u2b только год работаю, но по душе пришлось место, лучше предыдущих. Платят достаточно и не прессуют сверх меры, соцгарантии все как положено по тк. Могу отметить нормальные условия труда и хорошее отношение в коллективе, плюс зарплата выплачивается без проблем! Далее →✗ НедостаткиТребование здесь к качеству работы высокое, проверяют все и всегда. Но это, пожалуй, правильно! Далее →
-
Это секта, торговики вроде расходного материала, по помимо кучи ненужных тестов, строгого дресс-кода, штрафов, неимоверных планов, вы будете платить ещё за клиентов, которые не оплатили отгрузку! И после того, как вы приведёте кучу клиентов, доведёте базу до ума и систематические отгрузки, надобность в вас пропадёт, и уйдёте вы оттуда, отработав целый месяц за 13 000! Черную з/п вам никто не выплатит. Те, кто доволен этой работой 100% — люди, которых заставили это написать. Не советую однозначно! Как бы широко вам не улыбались и не рассказывали о своей компании, вы для них точно такой же расходный материал, собственно это и есть специфика компании. P. S. Смешно читать отзывы действующих сотрудников, они через полгода напишут обратное! Город не Москва, эта секта работает везде одинаково! Далее →
-
-
Несмотря на вроде бы тщательный отбор кандидатов, огромные анкеты, проверку рекомендаций, все равно наблюдается текучка кадров, многие не справляются со своими обязанностями или не могут смириться со всеми правилами, которые здесь установлены, вроде дресс-кода, запрета на отношения между сотрудниками и др. Далее →💬1 комментарий
-
Всем, кто решится и пойдёт работать в эту «контору никонора». Вам подсунут ученический договор, по которому, в случае его подписания, Вы обязаны будете 3 месяца учиться в Балашихе. На период 3 месяцев, согласно этому договору, они обязуются выплачивать стипендию в размере 14 т.р., после обучения — внимание НА ПУНКТ 2.4 ЭТОГО договора — Вы обязаны отработать на них ГОД. В случае отказа отрабатывать, они оставляют за собой право взыскать с Вас трёхкратный размер этой стипендии. Одним словом — не хочешь работать на нас год — верни всё то, что мы тебе заплатили. Какая-то сомнительная система начисления баллов, по которым рассчитывается премиальная часть зп. Сейчас набирают специалистов по развитию на территорию Москвы, суть его работы — привлечь как можно больше клиентов, а в конце месяца передать их всех сотрудникам отдела расширения, и дальше идти искать новых. При всём при этом, согласно их философии, они ожидают ежемесячное увеличение привлечённых клиентов, как по мне ребятки пребывают в своей личной утопии. Далее →
-
Статистики — нужно постоянно выполнять, зп зависит напрямую от них, наверное как и везде, начальникам нужен результат, а не работа с 8−17. Сильно контролируют — расписываешь план на день практически поминутно. Гора инструкций, звонишь иногда спросить, а как это делать — а тебе в ответ — смотри в инструкции. Я конечно понимаю, что они для этого и написаны, чтобы не дергать человека, но времени катастрофически не хватает. Бывает, задерживаюсь, не оплачивают. Далее →