Стажировка в UNIQUE FABRIC: условия, плюсы, минусы?

Работаю Unique Fabric с середины прошлого года, так что, думаю, уже вполне можно делиться не просто первыми впечатлениями, а уже проверенными сведениями. Из того, что нравится.  1. Собственники компании: люди, которые по-настоящему горят своим делом, дорожат качеством продукции и сервиса, а не просто хотят «срубить бабла».  2. Рабочее пространство: во всех подразделениях много света, зелени, очень красиво (конечно, в отличие от офиса и магазинов, производства и склада это касается в меньшей степени из-за характера работы, но хоть там и не так стильно, но все равно уютно — и приятно находиться).  3. Официальное трудоустройство с первого дня. Зарплата выплачивается в полном объеме и без задержек; по уровню конкурентоспособная, а уж если вы продавец-консультант (и у вас действительно талант продавать) — зарабатывать можно более, чем прилично.  4. Для офисных сотрудников — гибкое начало рабочего дня.  5. Экологичность: это касается и самого продукта (относится к сегменту slow-fashion), и бытовых моментов (организован раздельный сбор отходов, компания сотрудничает с экотакси).  6. Возможность проявить инициативу. Компания неконсервативная, руководители открыты к предложениям. Если есть идеи, как можно улучшить рабочий процесс, и вы можете их обосновать, вам обязательно дадут «зеленый свет».  7. Чувство сопричастности: если вы влюблены в продукт этой... Далее →

Не то чтобы прямо минусы, но особенности, которые для кого-то могут быть критичными. 1. По сравнению с компаниями с многолетней историей — не все процессы выстроены, иногда приходится «изобретать велосипед», так что если вы привыкли работать в системе четких правил и регламентов на все случаи жизни, вам может быть сложновато. Но возвращаясь к проявлению инициативы: вы всегда можете помочь сделать процесс более упорядоченным, руководство и коллеги вам будут благодарны. 2. Не так много возможностей для роста (опять-таки по сравнению с крупными федеральными компаниями). Unique Fabric уверенно чувствует себя на рынке, в декабре 2021 открылся новый магазин («юбилейный» для компании — 10-й по счету), но поскольку собственники за органичный, естественный рост — магазинов не так много, подразделений не так много. Да, здесь «растят» сотрудников, если вы готовы к новым задачам и большей ответственности, будет возможность занять подходящую вакансию, когда она появится. Но на какой-то стремительный карьерный рост рассчитывать не стоит. 3. Если вы на испытательном сроке и не показываете результат, с вами могут попрощаться достаточно быстро (даже после первого месяца работы). Все руководители адекватные, никто не будет требовать, чтобы вы пришли — и сразу все знали и все умели, у вас будет... Далее →