unique fabric: отзыв сотрудника

Преимущества:

Работаю Unique Fabric с середины прошлого года, так что, думаю, уже вполне можно делиться не просто первыми впечатлениями, а уже проверенными сведениями.

Из того, что нравится.

1. Собственники компании: люди, которые по-настоящему горят своим делом, дорожат качеством продукции и сервиса, а не просто хотят «срубить бабла».

2. Рабочее пространство: во всех подразделениях много света, зелени, очень красиво (конечно, в отличие от офиса и магазинов, производства и склада это касается в меньшей степени из-за характера работы, но хоть там и не так стильно, но все равно уютно — и приятно находиться).

3. Официальное трудоустройство с первого дня. Зарплата выплачивается в полном объеме и без задержек; по уровню конкурентоспособная, а уж если вы продавец-консультант (и у вас действительно талант продавать) — зарабатывать можно более, чем прилично.

4. Для офисных сотрудников — гибкое начало рабочего дня.

5. Экологичность: это касается и самого продукта (относится к сегменту slow-fashion), и бытовых моментов (организован раздельный сбор отходов, компания сотрудничает с экотакси).

6. Возможность проявить инициативу. Компания неконсервативная, руководители открыты к предложениям. Если есть идеи, как можно улучшить рабочий процесс, и вы можете их обосновать, вам обязательно дадут «зеленый свет».

7. Чувство сопричастности: если вы влюблены в продукт этой компании и вы профессионал своего дела, то у вас обязательно появится ощущение «мы создаем это все вместе» (какую бы должность вы ни занимали).

Недостатки:

Не то чтобы прямо минусы, но особенности, которые для кого-то могут быть критичными.

1. По сравнению с компаниями с многолетней историей — не все процессы выстроены, иногда приходится «изобретать велосипед», так что если вы привыкли работать в системе четких правил и регламентов на все случаи жизни, вам может быть сложновато. Но возвращаясь к проявлению инициативы: вы всегда можете помочь сделать процесс более упорядоченным, руководство и коллеги вам будут благодарны.

2. Не так много возможностей для роста (опять-таки по сравнению с крупными федеральными компаниями). Unique Fabric уверенно чувствует себя на рынке, в декабре 2021 открылся новый магазин («юбилейный» для компании — 10-й по счету), но поскольку собственники за органичный, естественный рост — магазинов не так много, подразделений не так много. Да, здесь «растят» сотрудников, если вы готовы к новым задачам и большей ответственности, будет возможность занять подходящую вакансию, когда она появится. Но на какой-то стремительный карьерный рост рассчитывать не стоит.

3. Если вы на испытательном сроке и не показываете результат, с вами могут попрощаться достаточно быстро (даже после первого месяца работы). Все руководители адекватные, никто не будет требовать, чтобы вы пришли — и сразу все знали и все умели, у вас будет наставник из числа опытных сотрудников, а коллеги из любого отдела всегда будут готовы подсказать нужную информацию и помочь вам справиться с вашими задачами как можно лучше. Но учиться нужно быстро. Если с первых недель работы ваш руководитель увидит, что вы грамотно воспринимаете обратную связь, работаете над ошибками, постепенно адаптируетесь и начинаете проявлять самостоятельность — то никаких проблем у вас не будет, и через три месяца после начала работы (а иногда и раньше) вас будут поздравлять с успешным окончанием испытательного срока. Если же нет — вам не будут давать лишнего месяца «раскачаться». Подход достаточно жесткий, но по-своему эффективный, и хотя я уже была свидетелем пары «быстрых» расставаний с сотрудниками, но необоснованных среди них не было. Так что если вы знаете о себе, что вам нужно много времени, чтобы войти в рабочую колею на новом месте, — вам не сюда.

4. Актуально для питерского офиса: кот xD Призванный быть «антистрессом» и поднимать сотрудникам настроение, иногда он этот стресс сам и создает. Пушистый бандит будет ронять ваши вещи со стола, занимать ваше кресло, если зазеваетесь — пить из вашей кружки, падать прямо на клавиатуру, требовать к себе повышенного внимания и всячески отвлекать от работы. Если у вас есть инстаграм — то теперь в нем будут исключительно фотки офисного кота, и в итоге от вас отпишутся все ваши знакомые. Сотрудники офиса очень страдают (хотя все остальные им почему-то завидуют), так что работать здесь вы сможете, только если у вас нет аллергии на кошек и есть умение сосредотачиваться несмотря на отвлекающие факторы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27568

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.05.2022 Санкт-Петербургменеджер
    ✓ Преимущества
    Месторасположение склада, центр города. Руководство, Коллектив, карьерный рост, скидки сотрудникам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Небольшая обеденная зона Далее →
  • 13.05.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Отличные люди в коллективах, отзывчивые и готовы всегда откликнуться на помощь Хороший и доброжелательный HR специалист Ииии на этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала 1 месяц, на собеседовании HR сказала, что это ее лучшая работа (где же она работала раньше) что зарплата будет достойная и вообще это лучшее место на земле. По факту, при открытии магазина приходилось делать все, включая утепление окон на складе (прикол? Нет!) Приходишь работать менеджером, по факту ты скорее разнорабочий, которого тыкают как котенка в свежую ссаку. Отработав в мировой компании 5 лет, имея отличную и регулярную обратную связь, как негативную так и позитивную, была в неприятном шоке от общения Надежды и [А.] которые очень некрасиво, даже грубо разговаривают с тобой. Со стилистами впринципе не здороваются и не прощаются, а зачем?! Они же просто стилисты) удивительно, что у этих людей развивается бизнес, так как они совершенно не профессионалы, их спасают только замечательные люди в коллективах. Единственное, за что я благодарна это за них. Лишь могу посоветовать не идти работать в данную компанию, не тратьте ни время ни силы. Кстати открытие магазина произошло за 1, 5 дня, потому что НАДА! По факту 3 дня после не работали, а дышали ремонтом и были день без входной двери, работая в куртках. Вложили кучу сил, кто сказал спасибо и вы молодцы, что столько сделали? Нет! Только... Далее →