Региональный менеджер в VELVET SEASON в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе региональный менеджер в VELVET SEASON в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Региональный менеджер в VELVET SEASON в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в VELVET SEASON в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
👨‍💼региональный менеджер (2)
🧑‍💼менеджер (1)
👨‍💼консультант (1)
💰кассир (1)
🛍️продавец-консультант (1)
зам управляющего (1)
Все отзывы сотрудников VELVET SEASON 37 отзывов

Отзывы (2)

  • Не мешает работа по выходным

    20.01.2023 • Санкт-Петербург • региональный менеджер • 👍6
    ✓ Преимущества
    Работаю Региональным менеджером в компании. Работа на удаленке (что мне максимально подходит, ребёнок ходит в сад, необходимо вовремя забирать). Заработная плата состоит из двух частей оклад и KPI, выплачивают заработную плату всегда вовремя, без задержек. Также есть возможность карьерного роста, так как довольно часто открываются новые магазины. Есть разные денежные конкурсы для сотрудников розницы. А в Новый Год всем дарили подарки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда работаю по выходным, чтобы проконтролировать розницу (нужно собрать отчетность), но так как это удаленка, это не мешает. Также нужно быть всегда на связи, но к этому быстро привыкаешь. Далее →

  • Не платят зарплату и увольняют

    13.11.2021 • Санкт-Петербург • региональный менеджер
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом. Не было задержки з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Действительно, рыба с гниющей головы! Региональный менеджер, если вдруг попадёте на [Л.] С., берегитесь, этого ужасного человека, а по факту мошенницу. У неё очень много шестерок, которые все и вся докладывают, а если кто-то делает не так, как ей не нравится, она быстро убирает этого человека и сделает всё, чтобы вы не получили свою зарплату. Работает эта дама не по регламенту ради своей выгоды! И ради премии заставляет девочек идти против регламента. Если мы делаем не так, как ей надо, идёт сразу увольнение сотрудника + не выплата премии. Все недостачи магазина, которые появляются волшебным образом, вешают всё на новых сотрудников. Далее →
    💬1 комментарий