Работа в Voolna: отзывы сотрудников

Без проблем берут в штаб даже если опыта работы у сотрудника нет. У меня была как раз такая ситуация за пару месяцев в академии продаж научился тому как правильно общаться с клиентами и продавать. В видео лекциях подробно объясняется как продавать конкретный товар. Зп хорошая если активно работать. Еще можно получать доп выплаты за вечерние и ночные смены. Платят еженедельно без задержек. Удаленный формат ни в какой офис ездить не нужно. График работы плавающий для меня это удобнее чем 5 на 2.

Убрали оклад сразу после окончания обучения, первые месяцы пока я не освоился окончательно было сложно и выплаты были маленькие.

Возможность удалённой работы. Условия сразу оговариваются на берегу.

Если это какая-никакая обыденная компания, то советую их сотрудникам сменить украинские номера "+380 (713) 651058" (удивительно, что до сих пор этого не сделали, поскольку компания из г. Севастополь – Крым же давно Российский). зп абсолютно чорная! (от слова совсем). Никакого договора гпх, даже по самозанятости. оформление всё на "честном слове". Кому надо – пробуйте на свой страх и риск. И дай бог, если это компания просто уклоняется от налогов, а не является шарашкой мошенников Украины.

Ну удалёночка для тех, кто оную ищет, ну на этом так-то и всё

Да всё! Хамское руководство - раз: называть работников лентяями и орать, что вам бы лишь бы на попе сидеть и денежки грести? Такого хоть отбавляй. Уж не знаю, в какой реальности живут эти типчики, если в ней существует работа, где тебе платят только за то, что ты на попе сидишь (видимо, судят по себе) - везде надо выполнять какую-то деятельность, другой вопрос, насколько чиста будет твоя совесть, если эту деятельность ты выполняешь в Волне (она же - это важно и никто из купленных за копеечку авторов хвалебных отзывов это не упомянул! - PrimeCall несколько лет назад) и на этой ноте мы подходим к пункту "во-вторых". Да, товары. Звучит отовсюду это замечательное и во многом как раз благодаря данному колл-центру набившее оскомину слово "продавать" (чуть ли не так благоговейно, как будто вот-вот напишут его с большой буквы, если ещё этого не сделали!), но умалчивается, а что продавать и кому. АДалее →

продавать придётся [censored] и непроверенные бады и всякие амулеты-свечки-ниточки за прайс что-то в районе 6-7 тысяч рубликов (а лучше больше, иначе дядя начальник, спокойно себе транслирующий такие взгляды, за которые и раньше можно было попасть под статью ук, будет вопить в чатике на 30-40 челов, какое ты ленивое и неблагодарное [censored] ведь тебя, голь перекатную, облагородили-приняли, а ты работать не хочешь - ну то есть, не хочешь надуть бабулю с пенсией в 10 тыщонок на оный амулет или бад по цене в 2 раза выше максимального набора, дабы выполнить план, который растёт как грибы после дождя или сопли в носу у аллергика по весне). Немного вкусноты, денежка, которую нужно "заработать, а не на [censored] сидеть и просто получать" - это чот около сотки рубликов в час, ну ещё вдобавок лови штрафарика за то, что сходил в туалет и не отписался в чат, за то,Далее →

что одновременно с тобой в подобное же место рванул другой челик и за прочие штучки по пункту "на усмотрение руководства"

Удаленка и возможность самому выстроить график это однозначно самые большие плюсы работы в волне. Выходные плавающие, но это приемлемо на удаленке. Платят нормально в зависимости от того, скольким клиентам удастся продать товар. Шанс выйти на хороший доход есть, в последние месяцы я начал получать больше 60 тыс, потому что беру ночные смены. У компании есть своя база горячих клиентов, поэтому неадекваты встречаются не так часто.

После первых месяцев работы нет оклада, это заставляет испытывать тревожность, особенно когда только переходишь на работу исключительно за проценты. Еще строгие штрафы, могут штрафовать за любой мелкий косяк.

Я в компании полгода, пока работа устраивает. Нравится формат, не нужно ездить в офис и высиживать там определенное количество часов. Можно нормально распределить свое время. Если ты закончил со своей нормой звонков по проценту за шесть часов, то молодец, свободен. Работа в субботу и воскресенье с выходными на неделе меня не смущает, я легко могу подстроиться. А вечерние и ночные дежурства, я считаю, это хорошо, больше денег.

Из-за работы на удаленке никак не могу нормально заобщаться с коллегами, есть недопонимания с начальством. Наверное, при личном знакомстве было бы легче, но это меня не так сильно беспокоит, главное, что платят.

Уже год работаю в Voolnе и за это время добился повышения. Устроился в Волну оператором. Это был мой первый опыт работы в продажах и от этого первое время не получалось. Сначала зп была 25 тысяч. Новичкам первое время тяжеловато. Многие уже на этом этапе отсеиваются. Еще мешает система штрафов. Если много косячишь, то лишаешься части зп. Правда со временем у меня начало получаться, я вышел на нормальную зп. Недавно стал гуру продаж. Сейчас получаю 80 тысяч.

Если не научишься продавать, то надолго не задержишься. Как и писал выше, система штрафов тоже не в плюс сотрудникам.

Многим устраивает данная компания! Работа полностью удаленная, в офис приезжать и тратить время на дорогу не нужно. Когда я только пришел, меня обучили специфике кросс-продаж и работе с конкретными товарами, хотя в целом опыт в продажах у меня был. Сейчас оклад закончился, остались только проценты от продаж, но свои 60 тысяч в месяц забираю.

Система штрафов.

Работа конечно нервная, как и любая работа с людьми. Но колл-центр делает максимум для комфорта своих сотрудников: обучения, зарплата вовремя, работа только с теплыми клиентами, тех поддержка 24 часа. Единственное, выходные плавающие, обиднее всего, когда выпадают на праздники.

долгая адаптация, штрафы за ошибки

Удаленка в продажах из дома, график 5/2, платят стабильно, но сумма зависит от того, сколько продам. Меня зп устраивает, меньше 55 000 не получаю никогда. Клиенты бывают разные, к каждному надо уметь найти подход. Это единственный минус для меня, прям выматывают некоторые.

особо нет