Работа в VOOLNA: отзывы сотрудников

Я в компании полгода, пока работа устраивает. Нравится формат, не нужно ездить в офис и высиживать там определенное количество часов. Можно нормально распределить свое время. Если ты закончил со своей нормой звонков по проценту за шесть часов, то молодец, свободен. Работа в субботу и воскресенье с выходными на неделе меня не смущает, я легко могу подстроиться. А вечерние и ночные дежурства, я считаю, это хорошо, больше денег. Далее →

Из-за работы на удаленке никак не могу нормально заобщаться с коллегами, есть недопонимания с начальством. Наверное, при личном знакомстве было бы легче, но это меня не так сильно беспокоит, главное, что платят. Далее →

Ну удалёночка для тех, кто оную ищет, ну на этом так-то и всё Далее →

Да всё! Хамское руководство — раз: называть работников лентяями и орать, что вам бы лишь бы на попе сидеть и денежки грести? Такого хоть отбавляй. Уж не знаю, в какой реальности живут эти типчики, если в ней существует работа, где тебе платят только за то, что ты на попе сидишь (видимо, судят по себе) — везде надо выполнять какую-то деятельность. Другой вопрос, насколько чиста будет твоя совесть, если эту деятельность ты выполняешь в Волне (она же — это важно и никто из купленных за копеечку авторов хвалебных отзывов это не упомянул! — PrimeCall несколько лет назад), и на этой ноте мы подходим к пункту «во-вторых». Да, товары. Звучит отовсюду это замечательное и во многом как раз благодаря данному колл-центру набившее оскомину слово «продавать» (чуть ли не так благоговейно, как будто вот-вот напишут его с большой буквы, если ещё этого не сделали!), но умалчивается, а ЧТО продавать и КОМУ. А продавать придётся [censored] и непроверенные бады и всякие амулеты-свечки-ниточки за прайс что-то в районе 6−7 тысяч рубликов (а лучше больше, иначе дядя начальник, спокойно себе транслирующий такие взгляды, за которые и раньше можно было попасть под статью УК, будет вопить в чатике на 30−40 челов, какое ты ленивое и неблагодарное [censored], ведь тебя,... Далее →

Возможность удалённой работы. Условия сразу оговариваются на берегу. Далее →

Если это какая-никакая обыденная компания, то советую их сотрудникам сменить украинские номера «+380 (713) 651058» (удивительно, что до сих пор этого не сделали, поскольку компания из г. Севастополь — Крым же давно Российский). ЗП абсолютно чорная! (от слова совсем). Никакого договора ГПХ, даже по самозанятости. оформление всё на «честном слове». Кому надо — пробуйте на свой страх и риск. И дай бог, если это компания просто уклоняется от налогов, а не является шарашкой мошенников Украины. Далее →

Работа конечно нервная, как и любая работа с людьми. Но колл-центр делает максимум для комфорта своих сотрудников: обучения, зарплата вовремя, работа только с теплыми клиентами, тех поддержка 24 часа. Единственное, выходные плавающие, обиднее всего, когда выпадают на праздники. Далее →

долгая адаптация, штрафы за ошибки Далее →